9 c 培训产业论坛 17 @学习型社区 1700
8848hr,巅峰培训网
免试申请MBA学位 | 收藏本站 | 设为主页

Home | 管理咨询 | 职业认证 | 公开课 | 企业内训 | 培训师资 | 培训搜索 | 北大研修 | 清华研修 | 分类广告 | EDP
46 10e
5e 巅峰培训论坛 > 29 c 培训产业论坛 17 > 1c 13
f2 你必须先进行登录 才能发贴，注册新会员请点这里.
48 		今日贴数: 4 7483 10  |主题总数: 5 77038 16  | 帖子总数: 5 79726 16  | 会员总数: 4 2533 1b4

最新贴子 |  热门贴子 |  搜索贴子 
237
15 e4
  26 本版搜索：  
12 ac 1080
清华大学收藏品班招生 │││ 中国民营500强企业家班 │││ 北京大学总裁班目录 │││ 清华大学营销管理(CMO)班
清华大学艺术品投资与鉴赏高级研修班招生，授课老师最优,学员享受终身教育 由国务院发展研究中心发起，旨在培养具有全球化视野及国际竞争力的创新型企业领导者 浓缩管理精华,师资力量雄厚,案例丰富详实,知识实用有效,广交益友，共同发展！ 企业中高层管理人员，总经理、营销副总、市场总监、销售总监、大区经理等
状态 主题 作者 回复/点击 最后回复
2b 2b 2b 2b 2b 2b 2b 2b 2b 2b 2b 2b 2b 2b 2b 2b 2b 2b 2b 2b 2b 2b 2b 2b 2b 2b 2b 2b 2b 2b 2b 2b 2b 2b 2b 2b 2b 2b 2b 2b 2d2
35 6 普通贴 141 4e 33
  c 人才培养双赢 2d d3
8 askellen 56 1 0 1 / 5 16226 73 4b   4a
35 6 普通贴 141 4e 33
  a 领导与觉察 2d d3
8 askellen 56 1 0 1 / 5 16196 73 4b   4a
35 6 普通贴 141 4e 33
  2f -----JAVA开发语言培训和认证赋予您开发的非凡才能 2d d3
8 askellen 56 1 0 1 / 5 15914 73 4b   4a
35 6 普通贴 141 4e 33
  8 沟通课程 2d d3
8 askellen 56 1 0 1 / 5 16378 73 4b   4a
35 6 普通贴 141 4e 33
  14 [转贴]《执行力》下载 2d d3
6 gudubj 56 1 2 1 / 5 18394 73 31   6 gudubj a 回复于 12 2009/2/11 14:59:01 4a
35 6 普通贴 141 4e 33
  1c [转贴]《珍惜自己的工作》下载 2d d3
6 gudubj 56 1 1 1 / 5 16854 73 31   6 gudubj a 回复于 12 2009/2/11 14:56:52 4a
35 6 普通贴 141 4e 33
  1e [转贴]《用感恩的心去工作》下载 2d d3
6 gudubj 56 1 3 1 / 5 20402 73 31   6 gudubj a 回复于 12 2009/2/11 14:53:39 4a
35 6 普通贴 141 4e 33
  1a [转贴]《把工作做到位》下载 2d d3
6 gudubj 56 1 1 1 / 5 16846 73 31   6 gudubj a 回复于 12 2009/2/11 14:46:38 4a
35 6 普通贴 141 4e 33
  1e [原创]吴金花：经营您的职场人际 2d d3
8 askellen 56 1 0 1 / 5 15406 73 4b   4a
35 6 普通贴 141 4e 33
  24 [原创]黎素美专访——托起女性职业梦想 2d d3
8 askellen 56 1 0 1 / 5 16040 73 4b   4a
35 6 普通贴 141 4e 33
  24 [原创]陈光超――让中高层的管理动起来 2d d3
8 askellen 56 1 0 1 / 5 15972 73 4b   4a
35 6 普通贴 141 4e 33
  2d [推荐]企业必修课---团队执行力训练营(时代光华) 2d d3
7 hzbaima 56 1 0 1 / 5 14880 73 4b   4a
35 6 普通贴 141 4e 33
  32 [原创]中媒论文发表中心——打造专业论文发表服务平台 2d d3
5 xs123 56 1 0 1 / 5 15488 73 4b   4a
35 6 普通贴 141 4e 33
  26 [原创]培训不是图热闹，实效才是硬道理！ 2d d3
9 yan200629 56 1 1 1 / 5 19282 73 31   9 yan200629 a 回复于 11 2009/1/5 17:34:05 4a
35 6 普通贴 141 4e 33
  e [原创]培训设备 2d d3
5 toren 56 1 0 1 / 5 15948 73 4b   4a
35 6 普通贴 141 4e 33
  29 县委书记成腐败高危人群 中央集中培训下基层 2d d3
4 牛人 56 1 1 1 / 5 17842 73 31   5 toren a 回复于 13 2008/12/22 11:43:48 4a
35 6 普通贴 141 4e 33
  e 说服性销售技巧 2d d3
9 yongjun21 56 1 0 1 / 5 15568 73 4b   4a
35 6 普通贴 141 4e 33
  12 和旧式口碑模式再见 2d d3
9 yongjun21 56 1 0 1 / 5 15660 73 4b   4a
35 6 普通贴 141 4e 33
  14 成功学可能导致不成功 2d d3
9 yongjun21 56 1 0 1 / 5 15392 73 4b   4a
35 6 普通贴 141 4e 33
  10 巴菲特不相信神话 2d d3
9 yongjun21 56 1 0 1 / 5 14840 73 4b   4a
35 6 普通贴 141 4e 33
  1c 萧条期是加强品牌建设的好机遇 2d d3
9 yongjun21 56 1 0 1 / 5 15326 73 4b   4a
35 6 普通贴 141 4e 33
  20 “杀鸡用牛刀”--使生意红火的案例 2d d3
9 yongjun21 56 1 0 1 / 5 15552 73 4b   4a
35 6 普通贴 141 4e 33
  33 寒风阵阵，什么是企业过冬的棉袄-价值占位决定竞争位势 2d d3
9 yongjun21 56 1 0 1 / 5 15120 73 4b   4a
35 6 普通贴 141 4e 33
  17 如何让员工认同企业文化? 2d d3
9 yongjun21 56 1 0 1 / 5 16296 73 4b   4a
35 6 普通贴 141 4e 33
  c 做情绪的主人 2d d3
9 yongjun21 56 1 0 1 / 5 15604 73 4b   4a
35 6 普通贴 141 4e 33
  14 “令”能代替制度吗？ 2d d3
9 yongjun21 56 1 0 1 / 5 15714 73 4b   4a
35 6 普通贴 141 4e 33
  1a 企业如何满足员工与留住人才 2d d3
9 yongjun21 56 1 1 1 / 5 17678 73 31   9 yongjun21 a 回复于 13 2008/12/15 22:21:53 4a
35 6 普通贴 141 4e 33
  1a 培训新趋势——企业快速培训 2d d3
8 优瑟营地 56 1 0 1 / 5 16170 73 4b   4a
35 6 普通贴 141 4e 33
  e 如何提高执行力 2d d3
9 yongjun21 56 1 0 1 / 5 14850 73 4b   4a
35 6 普通贴 141 4e 33
  19 团队 就是瞎子背着跛子前进 2d d3
9 yongjun21 56 1 0 1 / 5 15766 73 4b   4a
35 6 普通贴 141 4e 33
  1e 曾与李嘉诚过招的神秘富豪欧亚平 2d d3
9 yongjun21 56 1 0 1 / 5 15552 73 4b   4a
35 6 普通贴 141 4e 33
  24 总经理的职业化是团队职业化的先决条件 2d d3
9 yongjun21 56 1 0 1 / 5 16122 73 4b   4a
35 6 普通贴 141 4e 33
  1e 去黄光裕化：国美便能全身而退？ 2d d3
9 yongjun21 56 1 0 1 / 5 15246 73 4b   4a
35 6 普通贴 141 4e 33
  23 品牌不是越老越值钱 奥巴马当选是例证 2d d3
9 yongjun21 56 1 0 1 / 5 15286 73 4b   4a
35 6 普通贴 141 4e 33
  2b 管理咨询/培训行业如何渡过经济危机时期的寒冬 2d d3
9 yongjun21 56 1 0 1 / 5 15250 73 4b   4a
35 6 普通贴 141 4e 33
  14 如何打造品牌渡难关？ 2d d3
9 yongjun21 56 1 0 1 / 5 14642 73 4b   4a
35 6 普通贴 141 4e 33
  16 职业团队是怎样锻炼成的 2d d3
9 yongjun21 56 1 0 1 / 5 15744 73 4b   4a
35 6 普通贴 141 4e 33
  16 产品成功不等于企业成功 2d d3
9 yongjun21 56 1 0 1 / 5 14656 73 4b   4a
35 6 普通贴 141 4e 33
  14 新经济时代的定价策略 2d d3
9 yongjun21 56 1 0 1 / 5 15224 73 4b   4a
35 6 普通贴 141 4e 33
  10 笑，也是一种浪费 2d d3
9 yongjun21 56 1 0 1 / 5 15418 73 4b   4a
1 7 1 / 2 14 11 页 本版主题贴数 3 528 af   分页： 31 [ 1 1 2e ] 31 [ 1 2 2e ] 31 [ 1 3 2e ] 31 [ 1 4 2e ] 31 [ 1 5 2e ] 31 [ 1 6 2e ] 3b [ 1 7 31 ] 35 ....[ 2 14 2e ] 31 -> 109 转到
19df
  有新帖   没新帖   总置顶   置顶   精华贴   热贴   普通贴
攻读学位
清华大学高级研修班
-- 精选近期高层经理培训项目 --
 
-- 近期更新的EDP新闻 --
  北京大学政府与社会资本合营PPP实战研修班..( Hot!)   EDP新闻：EDP活动预告 - EDP媒体报道
北京大学《特色小镇》研修班 EDP课程：清华大学EDP - 北京大学EDP
北京大学&美国旧金山州立大学（SFSU）博士后项目 行业培训课程 - 观点文章 - MBA | EMBA | DBA
“大健康产业、医药、医疗器械企业家”高端研修班 EDP高级经理培训中心| 高层管理者培训与发展
清华大学EDP课程-实战型人力资源总监研修班 清华大学EDP高端培训课程部分参训学员
清华大学生产运营总监研修班 北京高技能人才将首次获得政府特殊津贴
清华大学集团管控高级研修班 6位企业高层管理者眼中的EMBA
美国纽约理工大学MBA高级工商管理硕士(北京班)学位项目 “能源产业链500强领军人才培养计划”——民营优质企业家生态圈
fb2
高层管理者培训与发展服务网-EDPSP.com
地址：海淀区中关村东路95号中国科学院自动化东楼
 联系电话：010-8243115O 站长QQ：30989665
巅峰培训网. All rights reserved. 京ICP备05048987号 .
b75 11a 16 0