企业管理：企业培训课程体系(三个模块参考)，企业管理：企业培训课程体系(三个模块参考)，企业管理：企业培训课程体系(三个模块参考)，企业管理：企业培训课程体系(三个模块参考)，

企业培训课程体系      基于管理者：如何培育和发展管理自我、员工、团队、业务的能力      ■管理者胜任能力模型建设；      ■领导力提升；      ■战略管理与决策；      ■有效执行；      ■有效激励与部门沟通；           基于组织的人力资源管理体系：如何吸引优秀人才，使组织现有人力资源发挥更大的效用，提升组织业绩，支持组织战略目标的实现      ■战略人力资源管理模式与人力规划；      ■构建并实施基于企业战略的员工胜任力模型      ■建立基于组织运营战略的薪酬福利体系      ■基于组织文化的员工岗位绩效评价体系      ■人才的选育用留；      ■员工管理与激励；      ■基于胜任能力的培训体系建设；      ■职业生涯规划与发展；           基于个人技能：如何使个人能力获得全面地提升与发展，拓宽职业技能领域，完善职业发展道路。      ■团队建设与有效沟通      ■有效的时间管理      ■面向岗位的国际、国家证书培训，出国出境培训考察。      ■特色培训：职场心理健康系列                ------------企业培训课程体系设计咨询电话: 010-8243115O