企业管理：名人经典管理语录200条（101-150），企业管理：名人经典管理语录200条（101-150），企业管理：名人经典管理语录200条（101-150），企业管理：名人经典管理语录200条（101-150），

名人经典管理语录200条（101-150）           *** 名人经典管理语录200条（51-100）           101.生性多疑者促使别人背叛他。           102.人们爱与自己地位相同的人胜于爱其主人。           103.绝望常使人赢得胜利。           104.做得晚比做得差强。这可用于一切领域。           105.公平到了极端就变成极端的侮辱。           ——以上[法]伏尔泰           106.人们对一切都会厌倦，除了对理解。           ——[古罗马]维吉尔           107.制度不执行，比没制度危害更大。           ——[英]弗兰西斯·培根           108.一旦你吸引了人们的注意力，绝对不要让它溜走，如果群众的目光转向其他人，那么你的损失将无法估量。           109.变革是企业的生命。高层管理者的工作不是制订战略，而是创建一个能够不断孕育新概念的组织机构，是创造条件而不是设计内容。在这个过程中，最不容忽视的就是对人才的肯定和激励。           110.不屑于闲谈的领导者会让人们感到难以接近。           111.多数人看不起自己能够理解的东西，而对不理解的东西却推崇备至。           112.一时的兴奋和令人激动的胜利会导致致命的结果。           113.事物只要尚未达到至善的境界，他们就会一直不断地得到补益；一旦达到至善的境地，它们就会趋于衰弱。           ——以上[西]巴尔塔沙·葛拉西安           114.赏善而不罚恶，则乱；罚恶而不赏善，亦乱。           ——[唐]元结           115.天下事，以难而废者十之一，以惰而废者十之九。           ——[北朝·北齐]颜之推           116.商业就是生活，是每天我们都想打赢的一场游戏。           117.如果没有做到第一，就要通过战略找到合适的方式成为第一。           118.让你的种子发芽，让你身边的人不断发展和创新，而不是控制你身边的人。公司的成功需要集思广益，所有的人都要有激情。           119.个人的能力是缺乏可持续性的。如果是所有的想法都来自CEO，CEO告诉每一个人如何做每一件事的话，这样的公司是不可能长久成功的。           ——以上[美]杰克·韦尔奇           120.中关村虽然看起来很火，其实就是一种农村经济。因为在这里，谁推出了新的、有市场的产品，马上就会被其它企业所效仿，就像一个农民今年种土豆赚了钱，明年全村所有人都种土豆一样，可重复性、可模仿性非常强，但都做不大，做不长远。           ——张维迎           121.让我讲创业的故事，就像祥林嫂讲阿毛的故事一样，讲多了也没什么意义。                     ——《福布斯》和《欧洲货币》双料中国内地首富丁磊           122.八分人才，九分使用，十分待遇。           ——力帆集团董事长尹明善           123.阿里巴巴今天还能生存有三个原因：第一，我不懂技术。公司里开发的软件，我会是第一个试用者，如果我不会用，那普通的商人也不会。第二，我们没有那么多的资金，所以过日子必须小气。第三，我们没有商业计划，这个行业的变化太快了，计划永远赶不上变化。           ——阿里巴巴创始人马云           124.从投资收益的角度上看问题，工作干得越多，公司效益越差。公司的政策不应该是按劳取酬，而是按劳动的结果取酬。           ——东软董事长刘积仁博士           125.耐克鞋在世界很多地方都可以生产，但人们不会说是“中国的耐克”或“马来西亚的耐克”，人们认为耐克是美国的产品。           ——SAP大中国区副总裁芮祥麟           126.想了解微软之所以成为微软的秘密，除了投身于其中，别无他法。否则，即使住在比尔·盖茨隔壁也不行。           ——微软中国公司总裁唐骏           127.我想得太多，所以什么都不屑于做！           ——[法]维利耶·德·利尔－阿达姆           128.没人愿意为之牺牲的事业是没有前途的。           ——[法]维伊奥           129.想做一番大事业就得像自己永远不会死去那样活着。           130.懂得忍受一切就可能无所不为。                131.人们为避免给予太少，因此许诺很多。           132.懒汉总想着要做某些事情。           133.人们都有为他人服务的愿望，直到他们真的具备这种能力为止。           134.和平使人民更加幸福，但也使人变得虚弱。           135.倘若人们不懂得享受财富，那就不算真的拥有财富。           ——以上[法]沃夫纳格           136.计划是想象力对心灵的许诺。           ——[法]J.-L.沃多瓦埃           137.人们不该为承认错误而羞耻，因为这表明今天比昨天有长进。           138.如果所有人都把第二把交椅授予一个人的话，那么这个人也就可以坐第一把交椅了。           ——[爱尔兰]斯威夫特           139.相信，但要验证。           ——罗纳德·里根           140.一旦某些东西已成形，并成为自然，那么它就不再有价值了。           ——“创新思维之父”爱德华·德·博诺           141.说管理的事情讲大道理是没有什么用的。空洞、空虚，不切实际最终可能形成的是一份空白。           ——企丰泰           142.投资股票致富的秘诀只有一条，买了股票以后锁在箱子里等待，耐心地等待。           ——美国亿万富翁沃伦·巴菲特           143.成功，通常指在某一适当的时候在某一适当的地方做了一件适当的事情。           ——英特尔公司联合创办人、“摩尔定律”缔造者高登·摩尔           144.我们能做的就是把赌注押在我们所选择的人身上。因此，我们的全部工作就是选择适当的人。           ——美国通用电气公司掌门人杰克·韦尔奇           145.如果你的工作生涯中还没有在某个时刻出现失误，那你就还没有很好地放开手脚。           146.北京和诺基亚都不仅仅是一个城市和一个公司，它们都是世界知名品牌。           ——以上诺基亚首席执行官约玛·奥利拉           147.我花很多的时间去设想正在到来的世界将会怎样，而几乎不会把时间花在今天或明天、这个星期或这个月、本季或本年度的计划和工作上。           ——AOL时代华纳董事长史蒂夫·凯斯           148.这么多年就戴尔成功了，有些经验是不可模仿的。           ——戴尔总裁兼首席运营官凯文·罗林斯           149.一个人什么时候最敢冒险？没钱的时候。赚了点钱以后你再叫他往里投，他就有点发抖了，就会想万一砸进去出不来，再过没钱的日子会怎样。这种小农经济经营思想，是做大企业的最大障碍。           ——东软集团公司董事长刘积仁博士           150.要把企业的需要变成个人的爱好，企业需要你不睡觉就不睡觉，企业需要你不吃饭就不吃饭。