课程目的 |
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1、了解并且能够叙述企业培训工作的绩效要求,以便在本身设计或主持培训时懂得如何去配合；
2、对于一般常见的培训方式建立正确的认知,并知道应如何选用；
3、学习到成人学习心理与训练教学原则,增进其在设计或主持培训的专业基础运用；
4、在培训实施前,懂得自己应如何去掌握培训的背景与需求；
5、了解到各种不同的训练教学方法,并且懂得根据不同的教学内容加以配合运用；
6、懂得教学情境所组成的要素,并知道运用哪些相关的措施去调适与控制；
7、学习到教学辅助设备与工具方面正确运用的步骤与动作标准；
8、懂得如何根据培训需求与客观条件编制出课程教案与学员讲义资料；
9、学习到实际主持培训的教学和表达技巧；
10、了解学习迁移(Transferoflearning)的意义,并懂得讲师可以运用哪些措施去促进学习迁移,以提升培训效果。 |
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公开课
