| 副标题 |
人力资源 |
| 主办单位 |
巅峰培训会员单位 |
| 学员对象 |
人力资源总监、人力资源部经理、主管 |
| 授课时间 |
2005年1月15\17日 、[长期举办，最新时间请咨询] |
| 授课顾问 |
杨体仁 朱勇国 王垒 董克用··· |
| 授课地点 |
北京 |
搜索北京 |
| 每班人数 |
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| 报价 |
3380
- 在线免费预定报名一周内确定缴费者
可享团体优惠价！ |
课程目的 |
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各省、市高等院校，相关企业人力资源部（人事处）负责人：
目前我国人力资源管理从业者已达300多万人，高级人力资源管理人才尚不足9000人，高级人力资源管理人才已经成为市场上的紧缺人才，人力资源管理的落后已经严重制约了许多企业的发展。而据了解，国内对高级人力资源管理人才的需求在每年3万人以上，高级人力资源经理成为大型企、事业单位重点争夺的人才。面对国内的迫切需求，国际人力资源管理协会授权中国人才研究会经济人才专业委员会引进的全球化高级人力资源管理认证体系，日前正式登陆中国。认证采取全国统一标准、统一命题、统一考务管理和统一证书核发的模式进行认证质量控制，向成绩合格者颁发全球认可的《注册国际人力资源师证书》。
注册国际人力资源师培训考试合格者按照有关规定统一核发《注册国际人力资源师证书》，证书颁发机构为国际人力资源管理协会、中国人才研究会经济人才专业委员会，并实行统一编号登记管理和网上查询，证书全国通用，国际认可。优秀注册国际人力资源师考生资料推荐录入人事部全国人才流动中心全国企业经营管理人才库，可在注册国际人力资源师认证网上统一查询。
报名条件，具备以下条件之一者方可报名：
（1）.大专以上学历，从事人力资源相关专业5年以上工作经验，有较好工作业绩；
(2).本科及以上学历（含同等学历），从事人力资源相关专业3年以上工作经验；
报名和缴费
个人报名时请将《注册国际人力资源师资格证书认证申请表》详细填写并加盖单位公章，同时携带身份证、学历证书复印件各一份，两寸免冠彩色照片4张，及相关费用到注册国际人力资源师认证办公室报名。
培训与考试：
1、培训时间：提前1月寄发教材，学员自学。24学时（3天）的集中培训，半天考试。
2、考试办法：参加培训者满足《注册国际人力资源师资格证书》报考条件者可参加认证考试。采取闭卷形式进行，成绩合格者方可授予《注册国际人力资源师资格证书》，合格率不高于60%。考试不合格者下期免费培训。
3、缺课与补考：（1）上课缺席数超过六小时者，不得参加认证（不得退费）；但未修课程得于下期补修，补修完毕后可参加认证。
(2)若完成培训课程，因故未参加考试，可于下期补考。 |
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课程内容 |
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第一章 人力资源管理战略
第二章 组织行为
第三章 组织运行与组织文化
第四章 人力资源规划
第五章 招聘管理
第六章 员工关系管理
第七章 战略性人力资源开发
第八章 培训管理
第九章 员工能力开发与职业生涯管理
第一〇章 战略性绩效管理
第一一章 绩效计划与绩效监控
第一二章 绩效考评
第一三章 绩效反馈与改进
第一四章 战略性薪酬管理
第一五章 基础薪酬设计
第一六章 可变薪酬设计
第一七章 员工福利管理
第一八章 薪酬管理系统 |
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备注 |
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费用标准: 培训费、教材资料费贰仟捌佰元整{(2800元)含教材费200元}，阅卷、评审与认证费伍佰捌拾元整（580元）,合计人民币叁仟叁佰捌拾元整(3380元)。
特别提示: 凡企业网景VIP会员享受折上折的优惠服务 详情请电话咨询010-82414855
汇款方式: 户 名：北京睿智先达企业管理研究中心
开户银行：中国农业银行北京市丰台区支行菜户营分理处
开户账号：063101040000309
联系方式: 联系人: 阴先生、刘先生
电话: 010-82414854 82414855 13681168177 13911161267
传真: 010-82414854
Email: yinyl@sina.com |
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| 报名电话 |
010-8243115O
、微信:QQ1391156248（电话或微信咨询） |
| 报名方式 |
点击下载报名表.DOC
（2个工作日内处理） |
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公开课
