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企业内训→
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工匠精神
46
@内训大纲|师资
| 副标题 |
c
工匠精神
dc
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| 学员对象 |
6
全员
dc
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| 授课时间 |
6
1-2天
98
内训:
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工匠精神
e
,培训内训:
c
工匠精神
1b
,管理培训,企业内训:
c
工匠精神
f5
,企业内部培训 |
| 授课顾问 |
9
蒋小华
dc
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| 授课语言 |
6
中文
dc
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| 每班人数 |
2
60
165
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| 课程目的 |
| |
4b0
在十二届全国人大四次会议作政府工作报告上，在谈到2016年的工作重点时，李克强总理说：要鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产，培育精益求精的工匠精神。这是政府工作报告里第一次提到“工匠精神”这个词，透露中国领导者对现实的判断与方向感。
很多人认为工匠是一种机械重复的工作者，其实工匠有着更深远的意思。他代表着一个时代的气质，坚定、踏实、精益求精，所谓“工匠精神”其核心是：不仅仅是把工作当作赚钱的工具，而是树立一种对工作执着、对所做的事情和生产的产品精益求精、精雕细琢的精神。
经历30多年粗放、高速的发展，中国企业已脱离“人无我有”的低端竞争状态。 中国经济需要适应一种慢一些的节奏，企业则要培养细一点的耐心。这是“工匠精神”写入官方指导性文献的现实语境。
另外，“中国制造2025”的倡导之下，制造业是立国之本、兴国之器，科技创新的主战场，从“中国制造”转向“中国智造”，必须培养“工匠精神”。
18e
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| 课程内容 |
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859
一、 进入新工匠时代
1. “工匠精神”为何写入政府报告
2. 没有工匠精神，互联网+就是扯淡
3. 德国的工匠精神的启示
4. 其实，我们是工匠精神的始祖
5. 告别“屌丝经济”、“价廉物美”时代
二、 何谓工匠精神
1. 观看视频《致匠心》
2. 聆听巨匠们的声音
3. 工匠精神六个基本要求
4. 传统内涵与新工匠精神
5. 创造，不只是传承
6. 案例：“寿司之神”告诉我们何谓职人
7. 案例：电影《入殓师》给我们什么样的启发
三、 为“匠”之道
1. 隐形冠军：将自己搓成一根针
2. 简约即是美：精于心，简于形
3. 让听得见炮声的人决策
4. 经验由主角变配角
5. 从0到1，非1到N
6. 快与慢的思考
7. 至上而下善待“工匠”
四、 工匠六个基本行为
1. 用“笨功夫”练就“真本事”
2. 明察秋毫，做事“斤斤计较”
3. 去现场倾听“产品的哭泣声”
4. 做出令“客户尖叫”的活儿
5. 做“潜水艇”，后浮出水面
6. 把自己逼疯、把别人逼死
五、 匠人九条须知
1. 你不优秀，认识谁都没用
2. 付出不亚于任何人的努力
3. 把99%提高到99.99%
4. 不达要求绝不交货
5. 追求同行无法匹敌的卓越
6. 一根筋思想
7. 耐得住寂寞，经得起诱惑
8. 零定律：100-1=0
9. 到位的力度与发展的速度成正比
六、 精致生活，始于匠心
1、 工作造就人格
2、 和你的工作谈恋爱
3、 感谢那些孤独的时光
4、 每一个行为都是你的名片
5、 做一个会好好说话的人
6、 发现自己的优势
7、 工作是快乐的源泉
8、 释放工作中的快乐
9、 稻盛和夫的“六项精进”
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| 备注 |
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| 提交时间 |
12
2016/7/19 15:41:31
2ed
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| 联系电话 |
010-8243115O,- |
| E_mail |
8848-hr@163.com
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内训:
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工匠精神
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,企业管理培训,管理咨询,企业管理咨询,企业内训课程:
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0571-86155444
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工匠精神
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