谈天说地 @颠峰培训论坛 8848HR.com

	当前类别 > 在线论坛

本论坛‘黑名单’！

硕士、博士学位进修项目

北京大学EDP课程

巅峰培训论坛 > 谈天说地 >
你必须先进行登录才能发贴，注册新会员请点这里.

今日贴数:5886 |主题总数:4685 | 帖子总数:6009 | 会员总数:2297

最新贴子 | 热门贴子 | 搜索贴子

本版搜索：

清华大学总裁班目录	│││	北京大学总裁班目录	│││	中国能源电力企业家班	│││	国家职业资格考证
人力营销财务生产职业经理投融资收藏品艺术品投资鉴赏能源班	│││	特色小镇班 PPP实战经营方略CEO班私募投资（PE）	│││	清华教授、能源局领导、知名企业家，培养全球化视野及国际竞争力的创新型能源企业领导者	│││	人力资源师、企业培训师、安全评价师、信用管理师、对外汉语教师

状态

主题

作者

回复/点击

最后回复

普通贴

王小波：生命科学与骗术

0/4810

普通贴

重读柳宗元：生命的本质与知识的原理

0/4584

普通贴

“人脉”关系就是麻烦出来的&一个人成熟的标志就是尽量不麻烦别人

0/4186

普通贴

新三板或将要改名为“北京证券交易所”

0/4228

普通贴

对不起，邓小平没说过“菲律宾离中国也很近”

0/4480

普通贴

前苏联解密档案披露朝鲜战争爆发过程真相！

0/6356

普通贴

日本侵略中国的背景？99％国人竟不知道!

0/5090

普通贴

鸦片战争真相：当时鸦片合法、贸易保护主义、文化与法治观念冲突

0/5238

普通贴

教育公平：这句口号的愚蠢与邪恶

2/5968

zgzx1回复于2016/5/31 11:29:49

普通贴

[转贴]后备人才管理的六大挑战

0/4132

普通贴

[转贴]人才测评工具的企业应用——管理人员要注意的两个挑战

0/4016

普通贴

[转贴]“互联网+”时代，人才测评发生了怎样的变化？

0/3768

普通贴

[转贴]人才测评与选拔--传统还是科学化

0/3890

普通贴

[转贴]人力资源如何实现自己的价值?

0/4214

普通贴

[转贴]HR年薪进阶60万的密码破译（深度分析文，非口水文，慎入！）

0/3906

普通贴

国务院处非办：名人学者官员为非法集资站台，欺骗性较大

0/4172

普通贴

扯淡的金融创新！

0/3760

普通贴

生儿子用碱性溶液冲洗阴道？酸儿辣女？这几个瞎扯的生男生女传言

0/3898

普通贴

[转贴]心理测验在我国企业人才测评中的应用

0/3678

普通贴

如何看待评价法制日报《温州国土局不懂的并非只有物权法》一文？

0/3740

普通贴

[转贴]人才测评：员工培训计划的“导航器”！（应用案例篇）

0/3854

普通贴

[转贴]人才看透透，看来看去就八种

0/3534

普通贴

我相信法律有用，道歉也有用！顺丰快递员被打事件,你怎么看?

0/3490

普通贴

[转贴]人才如何找

1/4248

timper回复于2016/4/19 15:47:32

普通贴

[转贴]为什么你的公司总招不到人才？

1/3788

timper回复于2016/4/18 16:00:57

普通贴

HR精准招聘人才六大技法

0/3374

普通贴

[转贴]HR进阶路上，到底该怎么玩

0/3144

普通贴

星火草原办POS机是不是骗局？飞鹰软航公司星火草原是传销吗？

1/4976

牛人回复于2016/2/26 14:09:14

普通贴

那些关于公司高管的心灵鸡汤，正成为行业“砒霜”

0/4242

普通贴

新机制新股免费抽奖申购解答：申购流程、怎么看是否中签、中签后如何操作等十问

1/4688

zgzx1回复于2016/1/26 12:38:11

4/20 页本版主题贴数 578

分页： [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] ....[20] -> 转到

清华大学高级研修班 清华总裁班能源产业500强项目库能源产业总裁班中央财经大学私募班能源500强企业生态核技术联盟

有新帖

没新帖

总置顶

置顶

精华贴

热贴

普通贴

本站网络实名：“颠峰培训网”“颠峰人力资源网”

Copyright 2004 All rights reserved 版权所有:巅峰培训

地址：海淀区中关村东路95号中国科学院自动化东楼　　电话：（010）51656461