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企业内训,内训课程,内训项目
《成为优秀员工、主管的八大心态》@内训服务网:委托培训\内部培训课程方案参考
  预定内训
《成为优秀员工、主管的八大心态》
副标题  员工心态培训
学员对象  员工、主管
授课时间  
授课顾问  张永生 - (同一个课题方向,可提供多位老师,具体情况具体分析!)
授课语言  
每班人数  
课程目的
  思想决定态度,态度决定行为,行为决定结果。没有好的思想和态度就不可能有好的工作结果。思想建设是培养员工素质的重要手段。员工的思想有如菜园,你不种菜就会长草。本课程从优秀员工需具备的基本素质入手,将员工进行分类:精品、半成品、废品和毒品,从而给员工敲响警钟,让员工内心产生撼动:我是公司的资产还是公司的负债?我是为公司创造价值还是为公司增加成本?

本课程从企业的发展角度,从企业人才需求角度,从员工的职业生涯角度,从员工的家庭角度,从员工的感情及品德操行角度,进行整合和全方位地调动大家的工作主动性、积极性-工作就是生命;增强员工对公司的认同和忠诚度-公司就是我的家!


通过培训,员工的工作情绪有明显改善,同事之间的协作配合度增加,团队凝聚力增强,工作延误率、出错率下降,企业归属感提升,推卸责任情况改善,并开始树立凡事不找借口观念。促使员工德、才兼备,为企业“内强素质,外塑形象,诚信做人,敬业为本”的企业文化奠定思想基础。
课程内容
  态度决定一切!要想改善工作的结果,就必须改善工作思想观念和心态。
1、成功员工的两项基本素质。
2、能力与收入的关系。
3、企业中的三种员工:
① 一种是对工作中的麻烦与问题推托找借口者;
② 第二种是对工作只会反应问题,不会主动想办法解决者;
③ 第三种是勇于承担与解决问题者。
4、能力萎缩和能力成长者。
5、不改变过程-努力、付出、工作专业水准、方法或技能,也无法改变结果-收入
6、优秀员工的八大心态:
1、积极心态 2、感恩心态 3、主人翁心态 4、长远心态
5、忠诚心态 6、敬业心态 7、宽容心态  8、学习心态
7、员工讨论分享:
①学到什么,如何应用到工作中去;②安排会后会小组讨论心得。
8、董事长接受大家感谢同时做培训总结
备注
 
提交时间  2005-10-4 10:18:53
联系方式   电话:010-51656461,邮件:30989665@QQ.com  
内训流程  1、请您填写并发送内训需求表(点此下载)至我方;
 2、我们将安排相关人员与您进行进一步沟通;
 3、为您定制适合您要求的培训方案、报价,发予您参考;
 4、确定方案、价格、签署合同、按合同实施培训;
 5、课程后续相关服务。
 
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