| 副标题 |
第三期“注册国际人力资源师”资格认证培训 |
| 主办单位 |
巅峰培训会员单位 |
| 学员对象 |
人力资源总监、人力资源部经理、主管 |
| 授课时间 |
2005年4月22-24日 、常年举办，欢迎索取最新安排 |
| 授课顾问 |
王垒、张德、王守志、孔泾源、朱勇国、朱芳 |
| 授课地点 |
北京 搜索北京课程
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| 每班人数 |
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| 报价 |
3380元 |
课程目的 |
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注册国际人力资源师培训考试合格者按照有关规定统一核发《注册国际人力资源师证书》，证书颁发机构为国际人力资源管理协会、中国人才研究会经济人才专业委员会，并实行统一编号登记管理和网上查询，证书全国通用，国际认可。优秀注册国际人力资源师考生资料推荐录入人事部全国人才流动中心全国企业经营管理人才库，可在注册国际人力资源师认证网上统一查询。 |
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课程内容 |
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第一篇 人力资源管理基础
第一章 人力资源管理战略Human Resource Management Strategy
第二章 组织行为（Organizational behavior）
第三章 组织运行与组织文化(Organization movement and Organization culture)
第二篇 聘用与员工关系管理
第四章 人力资源规划Human Resource Planning
第五章 招聘管理Recruitment management
第六章 员工关系管理(employee relationship management)
第三篇 人力资源开发human resource development
第七章 培训管理training administration
第八章 员工能力开发与职业生涯管理 development and career management
第四篇 绩效管理Performance Management
第十章 战略性绩效管理Strategic Performance Management
第十一章 绩效计划与绩效监控 Performance Planning And Performance Supervision
第十二章 绩效反馈与改进 Performance Feedback And Improvement
第五篇 薪酬管理
第十四章 基础薪酬设计 Basic Compensation Designing
第十五章 可变薪酬设计 Variable Compensation Designing
第十六章 员工福利管理 Employee Benefit Administration Management
第十七章 薪酬管理系统 Compensation Administration Syste |
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备注 |
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| 提交时间 |
2005/3/28 13:30:39
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| 联系方法 |
O1O-8243115O |
| E_mail |
30989665@QQ.com - 下载报名表.DOC |
