| 副标题 |
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新生代员工管理
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| 主办单位 |
巅峰培训会员单位 |
| 学员对象 |
1e
公司所有主管领导等；
cf
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| 授课时间 |
10
2016年5月28日
ee
、常年举办，欢迎索取最新安排 |
| 授课顾问 |
9
鲍爱中
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| 授课地点 |
12
上海长城饭店
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搜索
6
上海
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课程
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| 每班人数 |
c9
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| 报价 |
7
1980元
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课程目的 |
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课程目标
掌握80-90后及新生代的生长环境与价值观养成；
掌握80-90后及新生代的心理特征与思维现状；
80-90后及新生代员工的具体管理策略；
形成自己的80-90后及新生代管理要诀；
课程亮点：
将生活工作人生有效结合，将态度行为结果有效结合，将浅层表层深层有效结合，将领导管理上司下属同事有效结合，将人性性格行为经历有效结合，将古代与现代国内与国外东方与西方有效结合，因为万事是互相效力的，厘清关系有效互动才能真正实现思想的转变身份的转变行事方式的转变角色的转变！
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课程内容 |
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《80-90后及新生代员工管理》（1天）
收费标准：1980元/人（包括会务费、听课费、讲义费、授课当天的中餐费）
2016年5月28日1天
2016年11月12日1天
上午9:00-12:00,下午1:30-4:30
课程对象：公司所有主管领导等；
课程大纲：
第一部分：80-90后及新生代员工的典型特征
1-新中国成立后的特殊年轮
2-中国50后
3-中国60后
4-中国70后
5-中国80后
6-中国90后
7-80-90后及新生代的态度认知
8-80-90后及新生代的人格特质
——素质认知
——能力认知
——思维认知
——心理认知
——职场观
9-80前与80后之比较
——工作的意义不同
——接受沟通的方式不同
——自我认知的定位不同
第二部分：80-90后及新生代员工的管理之道
——道的内涵
1-性格的了解
2-内圣外王
3-两大前提
4-魅力提前、命令退后
5-平等提前、等级退后
6-不是80-90后及新生代改，而是80前改
7-四种“气质”员工管理应对方法
第三部分：80-90后及新生代的日常管理要诀
1-企业文化要人性化
2-沟通方式要平民化
——倾听的动作套路
——沟通中四种不同的回应方式
——奉行的宗旨
——言语要注意
——直接沟通三原则
——表达的最高境界
——80-90后及新生代厌恶的沟通方式
3-激励员工要机制化
——激励的三大原则
——激励的八个关注点
4-情绪管理要理解化
5-凝聚团队要渐进化
6-日常管理的11项关注点
7-80-90后及新生代管理的修炼方向
鲍爱中 老师简介
著名企业管理专家，培训专家，复旦大学管理学博士，复旦总裁班、浙大总裁班、南昌大学总裁班特邀讲师，国务院西部办--展望计划特聘讲师，几十家咨询公司高级培训讲师、咨询顾问，具备完整的企业管理知识体系和营销理论体系。历经中国生产制造、加工企业及管理咨询行业和消费品行业等。在十几年的工作过程中（6年高管——副总、总经理、董事长），服务过国有企业、台资企业及多家民营企业，对企业的问题判断敏锐，课程涉及大量的人性与心理学内容，探究意识与潜意识对人行为的影响，能针对企业实际状况提供实效的解决方案，并推动企业实施管理变革，以专业、专注、实效深受客户尊敬。
培训课程主要特色：
依托于多年的管理工作背景及管理培训、咨询经验，并结合相关的管理理论，在众多的具体案例分析中，使课程翔实生动——既能调动学员积极参与的兴趣，活跃气氛，又能使学员在短暂的交流中有所收获。
课程主要特征：
案例分析 ＋ 分组讨论 ＋ 情景模拟 ＋ 互动游戏
主要课程：
? 《打造卓越的领导力》、《危机管理》、《高效执行力》、《情境领导》
? 《打造绩优团队》、《授权与激励》、《超级沟通》、《从技术走向管理》
? 《压力管理》、《赢在中层》、《中层经理的五维管理》、《时间管理》
? 《创新思维训练》、《打造阳光心态》、《员工心态修炼》、《七个习惯》
? 《五星客户服务》、《TTT》、《商务礼仪》、《职业化素养修炼》等
鲍老师课程的部分学员评价
课程设置结构合理，理论与实际结合，幽默风趣，临时应变能力强。（课程《打造卓越的领导力》）
——东北电网
老师的课程非常实用，对我们的工作有指导作用。（课程《中层主管综合技能训练》）
——漳浦电力
没有想到老师的课程效果这么好，学员这样认真。（课程《C级管理人员综合技能培训班》）
——揭西电力
4天的培训，竟然能让学员这么有吸引力，而且行政人员有事出去，完成急事后立即就赶回来，这样的培训，在我们公司是第一次。（课程《管理者综合素养修炼》）
——香格里拉.迪庆电力
第二天上午连续4个小时的培训，竟然让我们不走神，水平的确很高！（课程《中高层管理干部管理技能提升》）
——济南施尔明眼科医院
对中国产业发展见解深刻。（课程《高效执行力》）
——上海临港新城
有激情，深入浅出，有大家风范。（课程《高效执行力》）
——抚顺石化
从来没有听过这样的讲课方式，希望以后能经常参加这样的课程。（课程《赢在中层》）
——上海申伸强
对服务的理解，非常深刻，课程互动气氛好。（课程《卓越的服务理念与技巧》）
——黄金搭档
对课程掌控强，时间把握精准。（课程《创新思维》）
——上海号百（电信）
真的请对了老师。（课程《从技术走向管理》）
——中铁隧道集团
课程非常有吸引力。（课程《管理下属之道》）
——可口可乐
本来打算睡觉的，没有想到时间管理的课程也能讲的这样紧张，有激情。（课程《时间管理艺术》）
——岛津国际贸易
这是我第一次参加培训时没有睡觉。讲的非常好！（课程《团队建设与凝聚力》）
——伊利原奶事业部
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备注 |
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| 提交时间 |
12
2016/1/21 14:16:24
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| 联系方法 |
O1O-8243115O |
| E_mail |
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