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培训机构类别：

广告：120元/月/条

高级物流师考试

培训公司招聘

开课地点：

北京上海深圳广州清华大学

举办时间：

4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 1月

培训公司黄页，期待优秀的培训机构加入(登记注册请填写完整资料以便审核).....

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松迪科技（北京）有限公司

英文名：

单位全称：

松迪科技（北京）有限公司

成立时间：

松迪科技（北京）有限公司,松迪科技（北京）有限公司,松迪科技（北京）有限公司，管理培训公司,松迪科技（北京）有限公司,松迪科技（北京）有限公司,松迪科技（北京）有限公司,松迪科技（北京）有限公司,培训公司,企业管理培训公司,管理咨询公司,企业管理咨询公司,松迪科技（北京）有限公司,松迪科技（北京）有限公司

公司人数：

专业人员数：

联系电话：

51735857

传真：

地址：

邮编：

E_mail：

bj_1983@126.com

网址：

www.sodii.com

培训领域：

个人技能

介绍：

培训四个月，保月薪3000就业北京！！
据劳动保障部数据，今年全国高校毕业人数达495万，其中毕业即失业人数将达124万。加上往年累积下来的失业大学生，实际失业人数可能更为庞大。这其中结构性失业问题又十分突出，即在大量失业情况下，企业却招不到需要的人。这种情况在软件研发领域最为明显，因为软件企业对技术人员要求比较高，而刚毕业的大学生往往达不到这样的要求。但根据我们多年软件研发与培训经验，大学生只要经过严格培训，在掌握高端软件研发技术后，一般都可达到企业要求从而顺利就业。
　　为此，松迪科技（北京）有限公司开展了专业IT职业技能培训活动，为期4个月。秉承严进严出、高端培养的原则，我们将以全新的教学方式，培养企业最需要的高端技术人员。我们会与学员签订合同，以法律形式保障学员的合法权益：

1、保证培训后6个月内就业北京，月薪3000元以上；如果不能就业，培训费全部退还；月薪达不到3000元，按比例退费；
2、保证学员在培训中学到最前沿的高端技术，不满意可随时退学；
3、培训一次，追踪一生；在就业后可免费参加我们举办的其它培训；
4、试学一周完全免费；

　　如果满足以下条件，请电话预约面试，只要通过面试就能立即加入我们：
1、专科以上学历；
2、工科相关专业，专科学历须计算机相关专业；
www.sodii.com QQ :279502623

曾培训过
的客户：

培训四个月 3000 元以上就业于北京！

备注：

培训常见问题

1、我能学到什么？
以Java为主，重点介绍J2EE技术。掌握时下最为流行Struts、Hibernate、Spring等开源框架。同时还讲解数据库知识、UML、设计模式、数据库建模、XP等等。（查看课程设置？）

2、月薪3000在北京算高薪吗？
我们承认，月薪3000元，在北京完全不能算是高薪。但据市统计局数据，去年北京职工月均工资仅为3008元，而其中还有6成人达不到这个标准。3000元，只是我们对学员初次就业的收入保障，以后的高薪必须要靠你自己的努力。试想，有哪一家公司会为新手支付高工资呢？而哪一个收入丰厚的职员又不是经过几年的奋斗才达到的呢？但我们相信，有了良好的起步，经过数年的努力，你一定能够真正地成为高薪一族！

3、如何保证我的就业？
我们之所以敢保证学员在参加培训后月薪3000就业北京，一方面是因为大学生的失业是结构性的，而非绝对的数量过剩；另一方面也是相信我们的技术实力和丰富经验。根据以往经验，一个30人的培训班最多会有2、3个学员最终无法就业。对于最终无法就业的学员，我们的原则是无条件退还全部培训费。有合同为证，如果我们做不到，学员可以到法院起诉我们，诉讼费用由松迪科技支付。
　　关于就业保证，松迪科技并不是在凭空说大话。事实上，对学员最大的就业保障是让学员掌握过硬的专业技术，否则即使就业了，也不可避免地出现二次失业。我们虽然有对口就业单位，但学员仍然要参加企业组织的统一面试和笔试，因为任何一家单位也不会不闻不问就直接吸纳一名新员工。但学员在参加了我们的培训后，已经具备了企业要求的基本素质，一般是可以通过这些考核的。因此，入学后，大家只要一心跟着老师，认真的学，3000元就业北京根本不是问题。

4、我们的食宿如何解决？
公司为学员介绍住宿，但不承担住宿费用，包括四人间和两人间，每人月平均400元左右。学员也可自行解决住宿问题。学员在京生活问题公司会尽心尽力为学员解决，请学员放心。

5、四个月的培训费是多少钱？
（1）四个月的总体费用为9800元，不包括书费，住宿费
　　　（2）其中，8000元为培训费，1800元为就业保证金；就业保证金无论是否就业均不退费
　　　（3）不需要保证就业的学员只收培训费
　　　（4）学员可分期付款，最多三期。入学时交5000，其余可分两期交付；如不能交付，期满时将劝退

6、就业保证金为何不退？
学习的过程是一个双向过程，老师教得不好，学生再怎么学也是学不好的；反过来，学生如果不好好学，老师再怎么交，学生也不可能学好。所以学生如不能就业，公司与学员双方都应该承担一定的责任。收取就业保证金，实际上是给学员一种压力，如果学不好，将来就业保证金也是不能退的。但是，从总体责任比例来说，公司的风险更大，更愿意学员正常就业，因此也就保证了公司会尽心尽力为学员就业服务。所以是一种从学员角度出发，为学员着想的政策。
www.sodii.com QQ :279502623

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