18 深圳市人力资源开发研究会 1 _ 18 深圳市人力资源开发研究会 36 简介|联系方式

	清华大学艺术投资与鉴赏高级研修班
	能源电力企业家高层进修项目
	中华环保联合会生态环境领军班
	生产 \| 营销 \| 人力 \| 财务

	国家一带一路国际合作领军人才培养
	康养暨特色产业运营高级研修班
	北京大学《公司治理与创新》研修班
	人民大学《金融与投资》高级研修班

467

培训机构类别：

1af8

广告：120元/月/条

高级物流师考试

培训公司招聘

开课地点：

北京上海深圳广州清华大学

举办时间：

4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 1月

培训公司黄页，期待优秀的培训机构加入(登记注册请填写完整资料以便审核).....

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18 深圳市人力资源开发研究会 1b1

126

英文名：

108

单位全称：

18 深圳市人力资源开发研究会 108

成立时间：

6 2002年 a2

18 深圳市人力资源开发研究会 d , 18 深圳市人力资源开发研究会 1 , 18 深圳市人力资源开发研究会 1b ，管理培训公司, 18 深圳市人力资源开发研究会 8 , 18 深圳市人力资源开发研究会 8 , 18 深圳市人力资源开发研究会 8 , 18 深圳市人力资源开发研究会 40 ,培训公司,企业管理培训公司,管理咨询公司,企业管理咨询公司, 18 深圳市人力资源开发研究会 8 , 18 深圳市人力资源开发研究会 112

公司人数：

7 30-50人 10a

专业人员数：

108

联系电话：

b 13168777066 104

传真：

c 077-61637712 104

地址：

26 深圳市彩田路6001号深圳电视台天威3栋13B 104

邮编：

6 518026 116

E_mail：

17 zxc1976210@yahoo.com.cn 1b7

网址：

d www.sshrd.org 181

培训领域：

6 20 沟通谈判 20 客户服务 20 人力资源 20 教育中介 d3

f5 介绍：

866 深圳市人力资源开发研究会是深圳唯一一家由资深的人力资源专家、学者、企业中高层人力资源管理人员发起和组织的，以人力资源开发与应用为方向的社会团体法人单位（社证号00474）。研究会自成立以来，在社会各界和广大会员的大力支持下，已建立完善的会员服务体系。包括每月至少一期为会员举办的“HR管理成功之路系列论坛（研讨会、沙龙）”、“HR精英人才库”、人力资源课程培训、讲座、学术交流和研讨、人力资源管理咨询、HR实战技能研修班等等。目前已吸收会员包括华为、中兴、三九、TCL、海王、科健、网通、UT斯达康、联通、沃尔玛、长城电脑、南玻集团、中信、百事可乐、南玻集团、创维、开灵、康泰生物、友邦、民润、中原地产、等几百名（包括深圳及周边地区各类会员）。研究会已成为深圳及周边地区人力资源从业人士进行交流、学习、研究最重要的专业性社会平台。

研究会宗旨
　　－积极推进人力资源管理理论与实务水平的提升，提升人力资源的专业影响力
　　－构建人力资源从业人士相互沟通、交流、研讨、合作的平台
　　－提升人力资源管理从业人士专业能力和研究开发水平，提升企业核心竞争力
　　－促进人力资源领域的国内及国际交流与合作

研究会目标　
　　－致力成为深圳市人力资源从业人员最好的交流、学习平台
　　－致力成为深圳市人力资源从业人员最好的发展、成长平台

研究会专家团　
　　我们拥有强大、权威的专家阵容，他们来自国内外顶尖的研究机构、各行业领袖企业、美国管理协会、英国人力资源管理协会、香港人力资源管理学会、德国专家退休者协会及北京大学、中国人民大学、南京大学、复旦大学、中国科学院国内著名院校人力资源专家。

研究会组成
　　研究会由各行业领导企业、人力资源服务机构、人力资源专家及各企业人力资源总监、经理及人力资源相关管理人员组成。

研究会服务项目
　　● 课题研究：研究会接受政府、企事业单位关于人力资源方面研究课题的委托，为政府、企事业单位提供人力资源的政策分析、调查研究、撰写研究报告。
　　● 培训课程开发：研究会为企事业单位提供各类人力资源培训课程，提高人力资源从业人士的理论水平和专业技能。
　　● HR 专业服务：包括人力资源战略咨询、薪酬福利、绩效考核方案设计、高级HR人才推荐、人才测评服务、员工诚信调查等专业服务。
　　● HR沙龙、交流会：根据会员的需求，组织会员间的联谊、沙龙和交流活动；以研究会的名义组织会员与国内、国际各种人力资源组织与机构开展交流活动；举办各种人力资源会议和研讨活动。
230

曾培训过
的客户：

91 中兴、三九、TCL、海王、科健、网通、UT斯达康、联通、沃尔玛、长城电脑、南玻集团、中信、百事可乐、比亚迪、创维、开灵、康泰生物、友邦、民润、中原地产 1fb

备注：

1b1 07年人力资源精品课程:
3月份李家强老师2天<<培训体系的建立>> 4月份潘子健老师2天<>白玲老师3天<<程度差异面试法>> 5月份曹渊勇老师3天<<建立有效的绩效考核体系>> 6月份张斌老师2天<<大客户销售>>宋德亮老师2天<<非财务经理的财务管理>> 7月份张佩星老师2天<<项目管理>> 8月份章义伍老师2天<<共赢领导力>>张守春老师2天<<3E薪资设计与薪酬管理>> 9月份白玲老师<<二十一个角度识别人才>> 10月份张守春老师2天<非人力资源的人力资源管理>> 9e

该培训公司最近提交的培训信息

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