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[原创]中国职业经理人(CPM)资格认证

发帖：刘老师 | 2010/9/15 14:13:12 | 第 1 楼

[原创]中国职业经理人(CPM)资格认证
     一、职业经理人概况：
    
     根据中共中央和国务院《2002—2005年全国人才队伍建设规划纲要》、《2005—2010年全国干部教育培训规划》及中组部、国家经贸委《关于印发〈“十五”期间全国企业经营管理人员培训纲要〉的通知》等文件的精神及有关规定，我国将大力推行职业经理人资格认证制度，实行职业经理人持证上岗。由中国人力资源开发研究会研发和建立的中国职业经理人（Chinese Professional Manager简称CPM）资格认证，作为一项专门针对职业经理人的开发与培训计划，已在全国各省、市、自治区展开。为建设一支高素质的管理人才队伍，适应我国改革开放和社会经济发展的要求，适应当今和未来日益激烈的市场竞争，以创新精神、创业能力和经营管理水平为核心，大力提高管理人才的综合素质，满足市场对工商企业及各行业对管理人才日益增长的需要，培养和造就一批现代化、国际化高级管理人才。
    
     二、认证级别：
    
     中国职业经理人（CPM）资格认证分为：
    
     初级（执行层）、中级（管理层）、高级（决策层）和特级（大师层）四个等级
    
     三、培训目标：
    
     1、初级管理知识培训目标
    
     掌握现代企业的基本原理，经营管理基本定义，管理角色的认知、转换与定位以及沟通技巧等方面的知识；掌握市场营销的基本原理，熟悉有效内部管理及谈判技巧，提升个人素质，树立爱岗敬业精神。
    
     2、中级管理知识培训目标
    
     了解中层管理者与企业高层管理者思维方式、知识基础方面的情况，领悟企业高层的战略意图，从全局利益出发来思考日常的管理问题，从而积极配合高层制定并贯彻执行相关决策，提升中层管理者各项工作技能，帮助企业在有限时间内将中间力量提升为中坚力量，完成人才第二梯队的建设与完善工作，从而促进企业在快速提升整体运营绩效与执行力，为实现长期的战略发展规划打下必要的基础。
    
     3、高级管理知识培训目标
    
     掌握市场经济下企业管理必要的理论和专业知识，从全方位、立体化、多角度成就企业百年基业之需求，了解区域经济合作的规则及风险识别方面的知识，从宏观分析到微观管理，从通用管理到专业管理体系，从企业家人文素养修炼到普通管理者忠诚度塑造等，培养具有较高业务素质、有较强组织协调能力、决策能力，能够帮助企业走向市场、适应市场的国际化职业管理人才。
    
     四、培训内容：
    
     1、初级培训内容：
    
     掌握公司与管理概论、职业规范与团队精神、初级经理日常管理技能、市场营销概论、内部沟通技巧、商务谈判技巧等管理方面的知识。
    
     2、中级培训内容：
    
     掌握中级经理日常管理技能、市场营销管理、人力资源管理、团队管理与员工激励、内部沟通技巧、商务谈判技巧、领导艺术、业务流程等管理方面的知识。
    
     3、高级培训内容：
    
     掌握企业战略管理、宏微观经济、国学智慧、市场营销管理、人力资源开发与管理、投融资与财务管理、法律知识在企业经营管理中的战略应用、领导艺术、公司治理与企业家精神、组织创新与变革管理、物流与供应链管理、企业文化建设与管理、危机管理与公关决策等管理方面的知识。
    
     五、教学安排
    
     1、申请CPM资格认证人员须在半年内接受12天（96学时）本行业专业管理知识的培训（课程表附后），自学《CPM六堂必修课》工商管理课。
    
     2、完成能力测评和参加规定的理论考试、论文答辩，经过两级评审合格，便可获得认证资格证书。
    
     申请初、中级资格认证，必须参加全国统一时间安排的闭卷理论考试；申请中、高、特级资格认证，必须参加全国统一时间论文答辩（中级5000字、高、特级10000字以上）；申请各等级CPM资格认证，必须完成《现代企业高级经营管理人才》综合管理能力测评。获得证书的学员自动成为CPM俱乐部会员。
    
     3、为持续提升已获证人员的管理能力，学员可在全国范围内自由选择每年须完成最基本的三门通用管理知识的课程，达到每年40学分的持续学习要求，并为证书年检打下坚实的基础。
    
     六、颁发证书：
    
     颁证及评审机构
    
     行业评审：×××省×××协会（学会、研究会）。
    
     专业评审：中国人力资源开发研究会。
    
     两级评审合格后，由上述两个机构联合颁发中国职业经理人（CPM）资格认证证书。
    
     七、收费标准：
    
     1、初级4800元/人。即：
    
     （培训费、教材费，认证费、证书工本费等）。
    
     2、中级8800元/人。即：
    
     （培训费、教材费，认证费、证书工本费等）。
    
     3、高级12800元/人。即：
    
     （培训费、教材费，认证费、证书工本费等）。
    
     已报名人员可自愿参加考前辅导。申请初、中级人员主要围绕《CPM六堂必修课》教材进行辅导，辅导费50元/人；申请中、高、特级人员主要围绕论文撰写标准及规范化要求进行辅导以及写作过程中的指导，其指导费200元/人；因自身情况未获得资格证书者，其证书工本费可退还；获证后俱乐部会员继续能力提升持续学习，其收费标准为初级200元/天、中级300元/天、高级400元/天。
    
     八、报名须知：
    
     1. 填写学员报名表
    
     2. 提供身份证、最高学历证书复印件各一份
    
     3. 单位工作证明原件一份
    
     4. 彩色免冠照片（蓝色底版）电子版
    
     九、申报条件
    
     通过规定的培训、考试、评审，同时满足证书相应的申报条件，均可获得资格证书。各等级证书申报条件为：
    
     1、中国职业经理人初级 (预备级) 资格证书
    
     主管、业务经理以及各类型企业中其他初级管理人员和计划未来从事经营管理活动的优秀职员、大学专科以上在校学生。
    
     2、中国职业经理人中级资格证书
    
     正、副部门经理以及各类型企业中其他中层的管理人员；
    
     获得初级中国职业经理资格认证满3年；
    
     其他优秀人才或绩效突出的人才。
    
     3、中国职业经理人高级资格证书
    
     首席执行官，正、副总裁，正、副总经理以及各类型企业中其他高层的管理人员；
    
     获得中级中国职业经理资格认证满5年；
    
     其他有管理创新的优秀人才或绩效突出的人才。
    
     4、中国职业经理人特级资格证书
    
     具有良好的职业道德、丰富的经营管理知识，主持连续三年产值每年均在50亿元以上企业或上市公司的首席执行官，正、副总裁，正、副总经理等决策层管理人员；
    
     获得高级中国职业经理人资格认证满10年。
    
     十、申请时需要提交的资料：
    
     1、报名申请表一式两份（网上可下载，按提供样表进行对照填报）；
    
     2、交2吋彩色蓝底照片4张（申请表各1张、证书1张、备用1张）；
    
     3、交1份彩色蓝底扫描后的电子版照片，用于证书查询及证牌制作；
    
     4、身份证、职称证、技术等级证等复印件（贴于“申请表”内）。
    
     两份报名申请表经两级评审合格并签署相关评审意见后，一份由中国人力资源开发研究会存档，另一份装入申请者个人档案。
    
     联系人：刘老师
     电 话： 13810768091 010－62321956－808
     传 真: 010-62320078
     Q Q: 924921045
     E-mail: ctccliuting@126.com
    
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