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  主题:美国公立中小学急聘赴美汉语教师(长期有效) 2013-10-30 20:54:57  
   8848hr
 
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1  
美国公立中小学急聘赴美汉语教师(长期有效)
     一、招聘概况:
     (一)、职位名称:汉语教师
     (二)、岗位职责:美国公立中小学教师教授汉语(汉语基础、提高、中国文化)
     (三)、需求数量:若干名
    
     (四)、职位要求:
     1. 性别不限、年龄23-40岁;
     2. 本科学历、持学位证、且所修学分含教育学课程;三年以上全职对外汉语教师的优先。教学经验;或三年以上中小学教学经验(语文、英语、数学、历史、物理等均可,科目不限)或研究生应届毕业生(专业不限,对外汉语或教育学相关专业优先考虑,考取IPA对外汉语教师证的优先);
     3. 良好的英语听说读写基础(不要求托福或雅思成绩);
     4. 品行优良,良好的团队合作精神;
     5. 具备较强的适应新环境的能力;
     6. 赴美之前需获得国内的驾照(到美国后考取当地驾照)。
    
     二、福利待遇:
     1. 年薪: 30000-50000美金(具体待遇由美方校长面试后根据学历背景、工作经历及教学水平按照美方学校标准确定。)
     2. 签证类型:持J1交流教师签证,可以携带家属,适龄儿童就近到公立学校免费就读。
     3. 保险:学校提供医疗保险。
     4. 带薪年假:一般每年15周。部分州提供无息安家贷款及赴美单程机票。
     5. 工作时间:每周工作5天,每天工作8小时, 双休。
     6. 工作地点:美国:纽约、华盛顿 D.C、马里兰、科罗拉多、犹他、明尼苏达、亚利桑那、弗吉尼亚等 20 多个州 40 多所学校。
     7. 合同期:3-5年。
    
     三、出国服务费:10万RMB,分3次交齐(含前期培训+岗位落实+签证办理服务+赴美后期协调),如资金有问题,可协助办理兴业银行小额贷款。
    
     1、第一次:符合条件的候选人可以报名,被初选出,此时交履约保证金3万RMB(若美方面试不过,退还全部保证金3万,终止)
    
     2、第二次:候选人通过美方学校面试后,签劳动合同前交履约保证金3万RMB(签证不过时,退还全部保证金6万,终止)
    
     3、第三次:办完签证手续拿到工作签证出国前交4万RMB。
    
     四、考核流程:
     1. 基本背景审核(需提交简历及任教背景证明材料)。
     2. 综合素质考核。
     3. 接受培训后,美方校长或教务主任安排面试并确认聘任意向。
     4. 赴美任教:一般每年8月初(部分学校要求7月份到学校报到并接受相关培训)赴美。
    
     有意者请速投简历(简历上请附上普通生活照片1-2张)至 591px@163.com,简历统一命名为:赴美汉语教师应聘简历+姓名。我们将从中进行筛选,挑选合适人员参加面试。
    
    
     考取IPA对外汉语教师证
    
[本贴被作者本人于2013-10-30 20:57:38编辑过]     
2013-10-30 20:54:57
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