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nuopan
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[求助]写给求职者的信
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写给正在求职的你：
------ 前言
如果你是正处于求职状态，或者期许自己对目前的状态有所改变，
如果你是计算机专业毕业，或希望从事于软件开发这个行业，
如果你是正渴望得到职业规划专家的一些建议，
那么，你正是这封信的读者了。
你好，我是Tony，曾就职于一家世界500强旗下的知名猎头企业。多年的人力资源工作，不仅让我积聚了很多关于人力增值的经验，也让我看到了很多在职场中上磨损迷茫的面孔，出于希望能帮助到更多的人初衷，我写了这封信。希望对你们有所帮助。
在我从事职业心理咨询至今的这几年，我接触到很多来咨询的人，他们包含了不同的层次，不同的职业。而在这个过程中，我发现了这些寻求职业规划的人所通有的一些共性：
他们通常有一定的资本
他们或者有学位学历，或者有一定的技能经验业绩，或许他们非常自觉聪明。当然，这些资本的概念都是相对，是相对于他本身而言。而正因为他们有这样的条件，所以
他们通常也有强烈的预期
他们对于自己的未来还是抱有强烈的希望，尽管现实未必如意的，尽管目前的现实未必能显现出期望是否能实现。而为何现实与预期有这样的落差，在回顾他自己本身时，我们都能清晰的看到
他们有平庸的过去，有盲目的现在，有失落的未来
他们在走到我的办公室之前，一定有一段较为平庸的无为的过去。在那段平庸的过去中，他们通常按部就班碌碌无为，也没有意识到在之后的环境会有变化。（大学生在寝室里联机打游戏开心的时候，是无法预料到自己在几年后会有如此痛苦的表情的）
而在他们通常在我的办公室里时，谈起如何应对目前的局面，举措多少都显现出盲目。觉得需要做很多，又觉得需要做的又无法实现。
所以，展望未来又是非常的失落。
那么，你是否也对他们的情况也感同身受呢？
让我来向你解释，问题的根源究竟在哪里。
问题的根源在于他们迷失了“什么才是自己的核心竞争力了”这个问题的答案。
什么是人的核心竞争力？
首先需要指出，我们对于人的核心竞争力这个概念是应用在职场发展这个范围内，并不包括个人生活中的那些事情。划定了职场发展这个范围，我们就可以对于一些比较模糊的概念进行逐一清理。
那么，下个问题就是：你认为下列要素哪些才是你职业发展的助推力，是人在职场上的核心竞争力？
年龄？年级大一点会多一点社会阅历，似乎比较吃的开。但年纪大依然一无所成的人也一大把，可见年龄也不是决定职业发展的核心竞争力。
学历？本科似乎比专科更强。硕士不是比本科更好么？！但是学历低的人做的风声水起也不是少数。可见学历也不是决定职业发展的核心竞争力。
知识？缺乏知识的人是难当大任的，这个社会早就过了只要胆子大就能赚钱的时代了。但是，那一句“高分低能”所形容的人，在知识上却并不匮乏阿
语言？英语不是现在招聘的最大的拦路虎？现在英日双语的人不是被到处抢么？但是现在语言系出来的学生似乎并非都是春风得意的阿
人际关系？这个年代不是被誉为“关系年代”？但是没有关系的人就是死路一条？
户籍？外地人初来上海滩，有谁不为这个问题所困扰？但是，现在外地人不也有很多人在这里扎下了根，而他们初来此地时也并非有什么上海户口。
家庭财富？如果你家能帮你在上海买房，那你就能以一个自由之身来参加这个城市派对。但是，父母仅只是务农的孩子不也有大把在上海出人头地的？
看到这里，也许你有点迷糊了。
那个核心竞争力究竟应该如何表述呢？
我们再看上面那些要素，聪敏的人就会敏感的发现，这些要素都只是一个外在的形式，而实质核心竞争力所指向的是“解决问题”这一关键点，那些要素只有在能帮助你提高在实际工作中解决问题的能力时，才闪耀了你核心竞争力地光芒。
年龄所代表的阅历，只有在能帮助到你实际的解决问题时，才具有其可贵性。否则看门的老头地阅历，岂不是可以胜任总经理了？
知识，学历和语言的优势，也只有在能帮你在工作中解决问题，才是具有价值的
我不一一列举解释了。
解决问题的能力，才是你在职场上的核心竞争力。你是否能为企业解决在工作中的实际问题，是你在职场的核心价值。
所以，抛弃那些乱七八糟的念头，从“解决问题”的角度重新去思索自己的未来。
你打算去哪个行业？你打算去哪一类企业？
你知道哪些行业哪些企业所招设的岗位在实际工作中究竟需要遇到哪些问题？
这些问题，你能否解决？
如果你无法解决，你能从哪些渠道去学习？
所以，放弃那些没有营养价值的工作岗位吧，因为那些岗位遇到的问题，根本无增值的希望。
所以，放弃那怀揣侥幸心理而毫无目的的奔波于大小招聘会的辛苦吧，因为你在没有提升自己的价值之前，你所更换的只能是外在的形式罢了。
所以，放弃那些五花八门琳琅满目的证书和学历，除非那些东西能帮助你解决在实际工作中所遇到的问题。
你如果是计算机专业，你需要注意下面几条：
计算机专业相关领域是你们的核心价值区。离开了计算机，你们什么都不是。
尽可能把职业方向对准计算机相关领域，离开了这个领域，你跟高中生没有太大的区别。
计算机相关区域的领域的专业程度是衡量你们价值高低的标准。
所以，在有可能的情况下，选择（学习）软件开发要比选择（学习）网页设计要更有发展。
计算机知识的更新速度代表着你们毕业后贬值的速度。
所以，毕业时就要踏入这个领域。等到外面晃荡了一圈，再回来就比较吃力了。
计算机软件开发需要坚实的基本功，更需要具有对技术的热情。
做软件开发是否有所成就，第一要看你的基本功，这也是你以后能不能走得更远的一个原因。但是，如果你在学校没有得到很好的学习，那么你需要具有对技术的热情。
专注于一个方面的努力，远胜过在多个方面的尝试。
现在开始选择一个方向，然后努力研修。有一天你能说：我只擅长某某方面技术，但是其他方面不是很懂，这要远胜于你刚出大学时感觉“我对什么都了解一点”。
结尾语：
感谢你把这封信读到了最后
希望上面这些东西，能帮助到你。
希望你能有更美好的未来
祝你一切顺利。
如果你，对于自己在软件开发领域发展有遇到问题，请访问我们的网站：
www.pannuo.com
在那里你可以联系到我，欢迎我们有更深入的沟通。
Tony
凯达攀诺资深人力资源顾问
2008．4月
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