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  主题:第114期PTT职业培训师训练营(11月9日-11日) 2012-9-18 15:20:04  
   孔子不是韩国的
 
   等级:新手上路(初级)
   积分:124分
   注册:2012-4-10
   发表:30(28主题贴)
   登录:43
1  
第114期PTT职业培训师训练营(11月9日-11日)
     课程名称: PTT职业培训师特训营
    
     http://www.21et.com.cn/?thread-1821-1.html
    
     课程对象: 企业高管 专(兼)职培训师 培训管理者 人力资源经理及有意向从事培训师职业者
    
     开课时间: 2012年11月9日--11日(三天三晚,全新升级!)
    
     上课地点: 深圳
    
     价 格: 5800元(含培训费、教材费、证书费、合影费、午餐费等)
    
     联系人:李老师 0755-83642333
    
     第一代明星,是业余队;最后的赢家,是职业队。
     中国培训业的成熟,以江湖派陨落,职业队登场为标志。
     职业队训练的“西点”在哪里?中商国际管理研究院,PTT职业培训师特训营!
    
    
    
     PTT(Professional Trainer Training)是国内第一部拥有自主知识版权的专业课程(版权号:4914426),也是国内培训师培训领域最具专业影响力的实效课程。它既是培训师的最佳跳跃平台,又是企业管理者的必修课。在2001年,中商国际管理研究院率先从西方引进“PTT”这一概念并注册了版权号,同年首期《PTT职业培训师特训营》正式开班。迄今为止,它已经连续成功举办了113期,学员超过3600人,同时也被中国人寿、招商证券等数百家企业以内训的方式引进,为国家和社会输送了一大批职业培训专家和行业精英。
    
    
     在11年的时间里,我们一直追求卓越:
     10%的学员成为中国一流水平培训专家,年收入逾百万;
     30%的学员晋升为企业中高层领导;
     50%学员的均成为行业内一流的企业内训师;
     95%的学员都表示:学超所值,受益终生;
     99%的学员的物质收入都有了显著提升!
    
    
    
    
    
    
     课程模块
    
     11月8日晚(19:00---21:00)
    
     1.团队文化组建
     2.1分钟迷你演练
    
     11月9日白天(9:00----17:00)
    
     主题导入:《播种春天》
     0.1主题阐述
     0.2 感悟分享
     0.3 PTT训练导图
     0.3.1职业培训师之道
     0.3.2培训师的技能素养
     0.3.3培训师专业教学方法
     0.3.4现场教学的掌控
     0.3.5 PTT课程设计指南
     0.3.6课堂精彩四元素的运用
    
     1.职业培训师之道
     1.1现代培训的“;三一律”;
     1.2培训师的四项职业使命
     1.3培训师的职业素质模型
     1.4演练:1分钟Mini课程@
    
     2. 培训师的技能素养
     2.1克服怯场的5项策略
     2.1.1 怯场的表现
     2.1.2 克服的策略
     2.2课程导入的5种手法
     2.2.1导入功能
     2.2.2 5种导入方法
     2.2.3 开场导入的3大禁忌
     2.3课程收结5项手法
     2.3.1收结功能
     2.3.2 5种收结方法
     2.3.3 结尾收结的3大禁忌
     2.4演练: 1分钟导入@
     2.5课堂必修的4项风范
     2.5.1服饰——表现你的态度
     2.5.2表情——表现你的情绪
     2.5.3身姿——表现你的精神
     2.5.4语言——表现你的风采
     2.6专业培训的12种手势
     2.7演练: 综合演示分组赛@
    
     11月9日晚(19:00---21:00)
    
     将教学内容融入到活动中,寓教于乐
    
     11月10日白天 (9:00---17:00)
    
     3 培训师专业教学方法
     3.1教学目的决定教学方法
     3.2说明-演示教学法
     3.3探讨-案例教学法
     3.4演练:Mini案例分析@
     3.5趣味-游戏教学法
     3.6演练:同心顺@
     3.7实操教学法
    
     4 现场教学的掌控
     4.1培训教学四冲程
     4.1.1具体感知:通过体验来认识
     4.1.2思考解析:通过反思来认识
     4.1.3概念升华:将新知识整合于体系
     4.1.4积极实验:将新知识运用于实践
     4.1.5多种复合:介乎于两种以上类型之间
     4.2案例:学员习性解析@
     4.2.1感受型学员的特点及对策
     4.2.2反思型学员的特点及对策
     4.2.3推理型学员的特点及对策
     4.2.4践行型学员的特点及对策
     4.3课堂语言,因人而变
     4.4演练:3分钟Mini课程@
     4.5培训师四大风格选型
     4.5.1教士风格特征
     4.5.2学院风格特征
     4.5.3演绎风格特征
     4.5.4教练风格特征
     4.5.5风格发展三个阶段
     4.6课堂问答十项技巧
     4.7现场应变六项对策
     4.7.1内容错漏
     4.7.2气氛沉闷
     4.7.3课堂混乱
     4.7.4学员质疑
     4.7.5遭遇挑衅
     4.7.6高手出场
     4.8精彩点评三项原则
     4.8.1针对性原则——准确
     4.8.2综合性原则——全面
     4.8.3超越性原则——精辟
     4.9演练:2分钟Mini课程
    
     11月10日晚 (19:00----21:00)
    
     情境演练:我是编剧,晒出您的故事
    
     11月11日白天(9:00--17:00)
     5 课程设计指南
     5.1培训师的三个层级
     5.1.1初级培训师79/21
     5.1.2中级培训师46/54
     5.1.3高级培训师28/72
     5.2课程设计流程
     5.2.1课程的名称:培训内容与对象的交集
     5.2.2课程的价值点:主题的具体化体现
     5.2.3课程的内在逻辑:内容的结构化整合
     5.2.4课程的表现形式:内容的专业化呈现
     5.3范例:课件结构图的应用@
     5.4培训课程四大结构方法
     5.4.1时间:以时间顺序构筑知识体系
     5.4.2对比:以比较关系构筑知识体系
     5.4.3空间:以空间方位构筑知识体系
     5.4.4心智:以心智模式构筑知识体系
     5.5 递进结构:企业文化培育四步
     5.6 层级结构:员工守则
     5.6心智结构: 360°领导力
     5.7案例:沟通的艺术@
     5.8对比结构:企业家与经理人
     5.9案例:职业经理人常犯的11种错误@
    
     6 课堂精彩三元素的运用
     6.1新知元素设计
     6.1.1新知元素效用
     6.1.2新事例的使用
     6.1.3新数据的使用
     6.1.4新理论的使用
     6.1.5新技能的使用
     6.2案例:客户的四大“;热键”;@
     6.3哲理元素设计
     6.3.1哲理元素效用
     6.3.2精华概括法的使用
     6.3.3时空超越法的使用
     6.3.4相反相成法的使用
     6.4演练:3分钟Mini课程
     6.5情感元素设计
     6.5.1情感元素效用
     6.5.2真情诉求法的使用
     6.5.3崇高诉求法的使用
     6.5.4情理交融法的使用
     6.5.5轻松幽默法的使用
     6.6演练:7分钟毕业呈现
    
     导师团队
    
     杨思卓教授:
    
     北京大学可持续发展战略研究中心副主任、中商国际管理研究院执行院长、博士生导师、著名管理咨询和培训专家、国家人事部中国国际人才高峰论坛专家主持人、广东管理咨询协副会长、中国企业联合会咨询委员会委员、中央人民广播电台“思卓书坊”节目主持人。
    
    
     杨思卓教授践行“强国必先强企,强企必先强人” 的理念,10年间帮助300多家企业解决了管理难题,培养了6000多名企业高管、7000多名管理顾问和培训师。其快速、准确、清晰实用的管理诊断技术,有道、有料、有趣、有效的培训风格,赢得了客户的敬重,被誉为“企业的黑钻顾问”、“企业家的教练”、“咨询师的咨询师”、“培训师的培训师”,其众多弟子成为业界一流的咨询师和培训师。
    
     杨思卓教授主持的咨询项目有:广东核电集团战略咨询(核电行业第一)、顺丰速递的商业模式咨询(快递行业第一)、广东新明珠集团的战略管理咨询(陶瓷行业第一)、天长地久婚纱摄影(婚纱行业第一,已经进入上市辅导期)、广东电力规划院人力资源咨询、金融联管理诊断、三一重工组织变革咨询、南油集团战略重组咨询、达洲商业集团管理体系咨询、广东省现代农业发展战略咨询、深圳移动培训体系建设、中田英寿餐饮营销咨询;伊丽莎白美容连锁咨询、四川省政府招商引资咨询等。
    
     高岩老师:
    
     中商国际管理研究院副院长,PTT国际职业培训师,中国百佳管理培训师,中国企业联合会注册管理咨询顾问,亚洲咨询培训与发展协会常务理事,著名执行力导师,团队管理教练 。
    
     高岩老师多年来就职于大型企业中高层管理岗位,积累相当丰富的管理经验;在企业中高级管理素质提升及企业战略实施方面,拥有国际领先的理论基础和丰厚的实践经验,其著作《铁军执行力》(机械工业出版社)被《新智囊》、《青年文摘》等杂志广泛转载成为业界学习的经典,备受欢迎和推崇。高老师为中国银行、创维集团等上百家企业做过课程培训,深受客户欢迎和推崇。
    
     主讲课题:《360°领导力的修炼》、《商界领袖风采与公众影响力》、《领导者的管理沟通实务》、《中高层管理者执行力修炼》、《PTT职业培训师培训》、《团队领导的推行艺术》、《五项修炼打造卓越团队》、《银行对公营销团队管理》、《商业银行的客户管理与开发》等
    
     林海老师:
    
     深圳中商国际管理研究院研究员、PTT职业培训师、深圳卫视财经频道《《非常财经观察》特邀嘉宾。
    
     林老师多年来就职于大型企业、行业协会高层管理及培训相关岗位,积累了丰富的管理、培训实践经验;在管理沟通、内部管理、职业培训师培训、团队管理、客户服务等方面,拥有国际领先的理论基础和丰厚的实践经验。
    
     品牌课程有《PTT职业培训师培训》、《TTT企业培训师培训》、《管理沟通实用技巧》、《职场精英的16项习惯》、《公众演说与领导艺术》、《企业行政系统管理实务及技巧》、《人力资源三重境界》、《客户服务三十六计》等。其培训过的企业有中房协 (CCDPC)、皇明太阳能、力诺瑞特、南方航空、嘉和集团、富克斯电器、中电集团、中国平安、华宇集团、广东发展银行、和亨物业、万科地产、富春东方、创建业地产、江南集团、中深设计院等。
    
2012-9-18 15:20:04
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