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[转贴]恒记万马：如何突破改变的困境？
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第一：企业的速度由最后一个人的速度决定
本小节导读：
企业的速度由最后一个人的速度决定！企业是一个团体赛还是个人赛？团体！对，团体赛！团体赛在团体赛比赛的时候在跑步，最后决定胜负的是团队的哪一个人？对，最后一个人！
各位，大家把这句话写下来，企业的速度由最后一个人的速度决定，企业的速度由最后一个人的速度决定！企业是一个团体赛还是个人赛？团体！对，团体赛！团体赛在团体赛比赛的时候在跑步，最后决定胜负的是团队的哪一个人？对，最后一个人！所以各位，对于公司里面的后进分子，两个选择，第一个选择帮助他跟上；第二个选择，淘汰！掌声鼓励一下，加一分！企业的速度由哪一个人决定？最后一个人决定，要么帮助他提上来，要么让他怎么样？对，离开！让他获得新生，理解吗？所以很显然我们刚才这个组长，帮助我们这位女生提升，对吧？在企业里面才不管你是女孩子，还是男孩子，要求是一样的。好，有请李总颁奖！为什么要颁奖？因为企业的速度由谁决定，最后一个人，最后一个人决定。所以作为一个管理人员永远要去看，这个叫你们公司人员的排名，不断得看一下哪些人排在最后面了，排在最后面了你要考虑的问题就是，要么帮助他提上来要么？
告诉他你很危险，我开始准备让你走了，你小心了。这样就保持了整个企业怎么样，快速的团队的一个成长。因为企业，我告诉大家，企业里有一拨人叫做精英，什么叫精英？精英叫自动自发的人，他是不用管的，对不对？什么叫精英嘛，精英叫自动自发的，拼命努力的自己勤奋的，对不对？不用你管的，自觉的这叫精英；还有一类人叫中间，中间是什么样？按公司制度、按公司流程、按公司文化去操作的这叫中间；还有一类人叫什么？落后分子，什么事情总要拖到后面，有没有这样的人？有！各位记住，有，所以就永远把这一类人给找出来。然后告诉他要么上去，到中间那个部分，要么怎么样？我要准备让你怎么样，走了。走了是帮助他还是害他？帮助他！对，是帮助他，帮助他获得什么？新生！让他明白这个世界的竞争性。
第二：王石攀登上高峰借助的什么力量？——高度集中注意力，排除所有的干扰
本小节导读：
大家记住，非常非常重要，也就是说所有的高手，到最后都只有一招。哪一招，大家看一下，把这个读一下，“高度集中精力，排除所有干扰”！预备，开始，“高度集中精力，排除所有干扰”。
我们要看一个视频，这个视频呢，我们想让大家回答一个问题。什么问题呢？抢答啊，答对了要加分的啊！什么问题呢？准备好，就是王石，大家都知道王石登上了什么峰？
登上珠峰容不容易，不容易！大家记住王石是60岁登上珠峰的，差不多60岁了，50多岁的人他登上了珠峰，而且王石在登珠峰前医生告诉他，你下半生就是你50多岁的时候，你可能会瘫痪，就是你的双腿可能会瘫痪，王石在这种情况下，他说我一定要征服我自己，他就去不断的开始爬山，不断的锻炼他这个脚。最后大家看，他竟然登上了珠峰！所以王石肯定是个精英中的精英，是一个我们讲在中国的企业界，绝对是一个属于领袖级的人物，因为他征服了谁？对，他征服了他自己！他战胜了他自己！所以我们等一下的题目是：王石登到了8840米，最后8米他是如何上去的？我再重复一遍，王石登到了8840米，最后8米他是如何上去的？这个8米我们在这个视频里面，大家一起来找答案。听懂了我的意思了吗？听懂了举手，我确认一下。好，大家发现没有，你看一下我们先复述一下这个题目，王石登到了多少？8840米！也就是说方法他知不知道？登上的方法他已经知道了，不然他上不了8840米，同不同意？你看你说他有没有毅力？有吧，你要什么他就有什么，他到了8840米，但是他说最后8米你看到了，你就是上不了，当然最后他已经上去了。各位，什么秘诀让王石最后征服了自己？登上了剩下的8米？谁来？你说！用自己的信念去的吧？信念！各位登上8840米有没有信念？有，没有信念上不了8840米。再看，大家一定要注意王石讲话的时候是表现出来的东西好吧，认真的去听他讲话行吗？为什么最后8米他登上去了？各位，注意下啊，就是王石有没有方法了，有，就像我们这两天来学，有没有学到东西？有没有学到方法？有没有学到执行力？要不要去行动？也愿意去行动，是不是这样的，愿意去行动，最后的结果一定是开水烧到了80度，各位，开水烧到80度算开吗？就像王石登珠峰样，登到了8840米就算登顶了吗？不算！所以你学了这么多，你怎么样？你也去用了，用了以后，你也用到了80分，各位算开吗？在商场上他没开啊！水没开啊，你没有上8848米！上到8848米才算到顶了，你才会成名啊！所以这一个是非常非常重要的秘诀，谁来？你说，借助风的力量。好，借助风的力量！那是一种神秘力量，无关的力量，自然界的力量，持续的坚持！信念、 专注、锁定目标。好，信念、专注、锁定目标。不错，先掌声鼓励一下！有一点靠边，但是这个表达不通俗。我们给这个组加两分。掌声鼓励！好，谁来？因为他永不言败。因为上面已经有人了。凭他多年的力量，达不到目的誓不罢休。他看到有人，他已经看到希望。他一定要爬上去。各位这个已经和方法没关系了，向强者学习！他是一步一步走上去的。一步一步走上去的，有一点这个感觉啊，加两分！什么组的？责任组。好，掌声鼓励一下！他呢，因为是一个团体，已经有人在上面了，他不能是最后一个，他一定要上去，因为目标正在召唤他。好，加两分。好，我今天给大家讲这个，大家记住，这个已经算什么呢？叫做改变的困境。意思是说这一点已经是所有高手，他最重要最重要的一招。这一招让他可以打败任何人，比喻说我想问一下大家，演员在台上唱歌的时候，那一刻时间重不重要？重不重要？比喻说政治家在去发表一个演讲，那个演讲的时候重不重要？比喻说你去见一个重要的客户，在谈判的时候重不重要？重不重要？对，那是你人生中最重要的节点。你看到一个漂亮女孩子你想追她，第一句话重不重要？说错了第一句，肯定第二句没机会了，同不同意？理解我的意思吗？所以大家记住，非常非常重要，也就是说所有的高手，到最后都只有一招。哪一招，大家看一下，把这个读一下，“高度集中精力”！预备，开始，“高度集中精力，排除所有干扰”。就这一招，在最关键的时候，专注还不够，专注都不够了，是叫什么？在那最后8米的时候必须高度集中精力，怎么样？一不小心人就不见了，他有没有说清楚，一来这个风你必须扒到上面，然后一步一步往上走，他那个注意力集不集中，我告诉大家，各位，你到那个8840米，自己亲身去体验就知道了，你只要一不小心，你早就人，怎么养？不见了！同不同意？那个注意力叫什么？容不得任何杂念，容不得任何其他的想法，必须怎么样，高度集中精力。把所有的烦恼排除掉。
第三：帮助员工排除干扰时公司日常制度的来源
本小节导读：
各位，为什么大部分人改变不了啊？人改变不了就是因为受到干扰，所以各位，你们现在下去以后，为什么两天以后，三天以后，培训又打回原形，因为生活中的干扰依旧，同不同意？只要这个干扰依旧，你立刻就怎么样，对，立刻就打回原形。同不同意？如何让大家把学到的这些东西实施起来？很简单，怎么样？把与这些无关的东西全部干掉。
所以大家看之所以最后抽烟，为什么戒不了？有抽烟的人，这方面是第一个；第二个呢？有人发烟；第三个呢，有人找你要烟；第四个呢，帮别人点烟；第五个呢，别人帮你点烟；自己想抽烟；抽上瘾了，还有呢？战胜不了自己。各位，只有一个原因，大家记住，只有一个原因，就是干扰。我把他放到五星级酒店，工作一个月，你看他戒不戒烟，他势必戒掉，为什么戒掉了？所有的人都不让你抽，我看你怎么抽？你说，我原来卖炸药的时候，我就不敢抽烟，环境比较危险，对啊，所以那个情况下他不敢抽烟，现在又敢抽了，是不是？因为没卖炸药了。理解了吗？各位，之所以做不到，比方说，各位，我们这两天学了改变自己，重不重要？一流的思路重不重要？稀缺的价值重不重要？现在就重不重要？个人战略口诀重不重要？职业宣言重不重要？我告诉大家，这已经是这个时代最有价值的东西，在这个时代，在个人领域，我告诉大家，在个人领域已经是最有价值的东西了，已经拿到了最好的东西，但为什么明天后天又一样？原因很简单，因为有很多的干扰，你的生活依旧。
我们马上做一个题目，什么题目？我们在工作的时候有受到哪些干扰？以组为单位，迅速讨论下，我们在工作的时候受到哪些干扰，以组为单位好吧，赶紧做题目，我们现在松宇的人在工作的时候，经常会受到哪些干扰，请你全部写下来写到一张纸上，行不行？人家叫我帮他做他的事情，这个算不算？干扰，算！别人说话太大声，这个算不算干扰？算！别人老吸烟，算不算？干扰，算！卫生不好是不是干扰，是！环境不好是不是干扰，是！电脑够老，运转慢，是不是干扰？是！骚扰电话算干扰吧，接待朋友在工作中，算干扰吧？客人电话投诉算干扰吗？不算！这是你的工作内容，怎么算干扰呢？开会太多是不是干扰？是！对也是在干扰，噪音是不是干扰，是！对！网速慢是不是干扰？是！上班时间串岗是不是干扰？是！闲聊是不是干扰？是！同事干扰，算，三个！噪音，算！四个！家庭琐事，算！五个，停电，算！六个。结果组，加五分！掌声鼓励一下！各位，分数不重要，重要的是背后你学到了什么？同不同意？同意！各位，刚才实际上我在讲了一件事，大家写下来，这件事叫什么？这叫公司日常制度的来源。来源于什么？是来源于帮助员工排除所有干扰，这叫公司日常制度的来源。我们天天讲做制度，做什么制度？所以我建议我们公司，要有一个紧急制度，紧急制度就是把这些干扰，全部用一些方法把他处理掉，凡是破坏这一条的都要罚款，要么就，比如说上网就把他卸掉，要么就罚款，好吧！这样帮助我们公司建立一个良好的集中精力的工作环境，同不同意？同意！好，第二个！各位，大家在私人生活中的干扰是公司的福利政策，优秀的公司懂得用福利去掉员工生活中的所有干扰，理解吗？让你一心一意工作，就是要搞好福利，把员工在生活当中的干扰干掉，理解吗？使他无后顾之忧，一心一意做好工作。我再强调一遍啊，在工作中的干扰是，我们的日常管理制度的来源。因为一家公司高速运转的根本原因，是因为什么？是因为不给人犯错的机会。公司能高速运转是因为我不给你犯错的机会，我当然能高速运转，员工能够在生活当中能一心一意来工作的原因是因为什么？公司的福利政策。好，这就是我们今天讲课的所有内容。到这里就全部讲完了。还有最后两分钟，我们给大家送上一首歌。这首歌叫《感恩的心》，我在创造这首歌的MTV的时候，我写下了这样几句话：各位，要感谢养育你的人，因为他给了你生命；要感谢帮助你的人，因为他帮助你渡过了难关；各位，这两点我们很多人都做的到。在商业上最最重要的是，要感谢不选择你的人，感谢抛弃你的人。因为他让你知道了竞争的残酷，这是我们大部分人做不到的。所以感恩的心的最高境界是，要感谢什么？感谢抛弃你的人，感谢不选择你的人，因为他给了你新生。所以大家记住感恩的心的背后是什么？凡是感恩的背后是积极。因为只要积极就可以找到出路。凡是感恩的背后是什么？是智慧。因为只要有智慧就会种下好的种子。各位，感恩的心的背后是什么？是行动！因为只要你行动，就是一个真正的商人。最后请全体起立，我们一起来唱这首感恩的心。好，谢谢！感谢大家！
最后送给大家一句话：
学习不复习注定没出息；
谢谢大家！祝福你们！
业绩是实干出来的，行动！
北京恒记万马人力资源顾问有限公司首席顾问王金阳顾问演讲摘录。
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