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新职业认证，一路可好？
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汉网消息 新职业可以说是这两年培训市场最重要的关键词，劳动和社会保障部自2004年8月正式建立新职业定期发布制度以来，目前已发布了6批共64个新职业。去年4月，晨报联合主管机构组织召开了我市新职业高峰论坛，众培训机构无不为新职业培训的发
展建言献策。一年过去了，我市新职业培训市场又发生了怎样的变化？
■新认证渐渐“迷人眼”
劳动部发布的64个新职业中，许多职业我们已耳熟能详，比如形象设计师、会展策划师、网络编辑员等，有的却依然陌生，如数字视频合成师、计算机乐谱制作师等，有的培训认证早就面世，而有的职业看似熟悉，培训认证却迟迟未能出台。随着更多用人企业和学员的认可，培训市场整体呈现出上扬的走势。市场份额不断扩大，机构越来越多，除劳动部的认证外，一些行业认证、国际认证也纷纷加入，新职业认证的层出不穷，也给沉寂已久的培训认证市场增添了许多生机和活力。
个性化的差异也开始显现。有的新职业认证一炮打响，成为市场关注的焦点，如数控机床、形象设计师等，这些多属于市场发展前景好、市场推广运作模式不错的新职业；也有新职业认证，因为推广力度不够，行业又较窄，市场信心尚显不足。还有的新职业，劳动部的认证尚未推出，行业认证已占据半壁江山。一时间，培训市场精彩纷呈，好不热闹。
■增值服务不断涌现
新职业培训大多集中在去年投放，经过一年多的运作，已由概念炒作阶段向稳定运作阶段转变。新竞争方式也开始出现，有的开始推行加盟制，联合其他机构成熟的推广模式进行推广，使新职业认证更深入人心。有的则借助原有专业优势进行推广，专业人群更加集中，并随着证书知名度的提高逐步打开市场。
除了比拼教学质量和教学服务外，各种淘宝网女装春装新款眼线晒后如何快速美白隔离霜好用美臀产品推荐不错什么去皱眼霜最好增值服务也层出不穷，就业服务更是成为市场竞争的主角。具体表现在进行推荐就业、职业指导服务，建沙龙、采取会员制，提供持续辅导服务，指导创业等衍生服务。这种增值服务不仅是对学员的服务，也是对用人单位的服务，为用人单位定向提供服务，嫁接用人企业和学员的双向平台。湖北高新职业学校校长邹川平认为，对新职业来说，市场从了解、关注到介入尚有一个过程，提供就业服务平台，让学员有出口，职业能为社会、用人企业真正认可，才能真正树立行业信心。
■价格大战又上演
新职业认证吸引市场眼球的同时，也引来一些没有专业优势的分羹者，他们开始瞄准这一市场，并利用价格战抢夺市场。
前不久，武昌一专业培训机构推出的新职业培训认证项目学费在二千元左右，价格不低，但质量有保障，较受学员欢迎。另一没有任何专业实力的培训机构也想分羹，便打出了400元的超低价。为应对价格战，专业培训机构不得不实施两种价格策略，一方面原有课程仍保质保量保价格，不为所动，另一方面又推出考证班，不提供培训服务，可以考证，但价格更低。几经比较，学员也开始明白低价其实并没有任何保障，学到真本领才是关键，想靠价格战分羹的那家培训机构最终退出市场。
业内人士分析，新职业培训因推行成本高，价格相对较高，不过，学员大多是冲着新职业的发展来的，而不仅仅是为了拿到一个证书，在此情形下，打价格战无异于“杀鸡取卵”，毁损行业信心。
新职业认证市场的不规范问题还不止于此，没有相应资质、进行不实宣传的还屡屡存在。今年，湖北省劳动厅就劳动资质证书的规范管理问题下发了几次通告，并查处了一些违规单位。
邹川平认为，培训的不规范，既对证书的含金量有所影响，也影响到社会对新职业的真正认可。
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2006/12/16 13:31:10
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