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2010-9-25
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[公告]某著名大型外资500强企业招聘“培训专员-上海”
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工作职责：
1. 根据公司的业务发展，制定员工发展能力素质模型，以指导培训需求分析、课程体系搭建等；
2. 根据能力素质模型，结合部门业务特点，了解培训需求；
3. 根据培训需求，制定年度公司级培训计划，并协助、跟踪跨部门级和部门级培训计划的制定和实施；
实施公司级（文化类、软技巧类等）培训课程的授课工作；
4. 根据业务需求和培训效果反馈，对现有课程不断改进，或引入优秀外部培训课程并予以内化，并通过标准化固化课程；
5. 培养公司级和部门级培训讲师，建立兼职讲师队伍；
6. 协助外部培训资源体系的搭建和维护。
任职资格：
1. 大学本科学历或以上，管理类、工程类专业；
2. 了解并实施培训管理系统，电子学习平台；
3. 能够使用多种方法实施培训，如体验式培训、Workshop、Quick Learning、最佳实践分享等；
4. 了解外部培训市场，包括培训发展趋势、热门课程和讲师；
5. 思路清晰，反应灵活，乐于团队合作，乐于分享；
6. 500强企业或咨询公司工作经验者优先，了解制造类企业培训工作。
感兴趣的朋友请将简历发至：gshine610@163.com
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作者本人
2
于
12
2010/9/25 17:26:13
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编辑过] |
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