| rikkihuan |
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| "美容职业经理人”成为中国美容业最紧缺的人才 |
一、中国美容培训业发展现状
行业要发展，教育要先行。随着社会的发展，美容市场在逐步壮大和飞速发展，人们的美容需求也不断增长，然而，从业人员的文化素质和专业水平普遍偏低已是一个不争的事实。在新兴行业这一片天地中，它不像网络、金融等这些行业对从业人员的要求那样高 ，许多最先涉足这个领域的美容美发人士都是传统的技师，在传授技艺方面也是传统式的跟师学艺，到目前为止，这种形式在市场上占有其一席之地。这从一定程度上制约着这个行业的良性发展和人才素质的进一步提高。在激烈的竞争中，美容业开始迫切的需要更高层次专业人士的加入。要把过去单一的工匠型人才，打造成将来可以成为美容师、设计师，又可成为管理师、营销师，这样的综合型、复合型人才。为适应行业的发展，培养更多的美容美发从业者，全国各地的美容美发行业培训学校如雨后春笋遍地开花，全国到目前为止大小各异的培训学校过万家参与市场经济的竞争，其中不少优秀培训学校为美容美发行业的教育和发展起到了一个积极的推动作用，在对新型的美容美发人才的培养上功不可没。
二、“美容职业经理人”成为中国美容业最紧缺的人才
当今中国的美容学校、学习班遍地都是，但大多数都是基本技能培训和基础理论教学左旋肉碱去角质用什么洗脸最好美白眼线笔哪种好美白什么牌子眼部滋润好，这也是造成中国美容业缺乏高端人才的一个原因，也就是说从教学上就没有向市场提供高级人才。目前很多业内人士都已经意识到，随着近些年美容业的快速发展，美容行业知识、技术含量不断提高，美容企业日益壮大，使全国的美容企业普遍面临人才告急的局面。全国工商联合会美容化妆品商会会长骆燮龙就明确指出：“美容行业正处在一个转折点。目前最重要的是对行业进行剖析，对未来发展提出新的方向。通过对市场最前沿的了解，我们发现目前美容行业急需5种人才——美容职业经理人，美容营销总监，美容心理师，美容修复师，美容营养师。” 骆会长于2006年已明确指出“美容职业经理”位于美容行业急需人才的首位，由此可见，这种人才的缺乏现象如果长期得不到解决，势必影响到美容业的发展，我们可以毫不怀疑的说，这类了解美容职业标准和规范，掌握了美容业管理技巧、企划行销、美容销售和顾客沟通等问题的人才，必将成为美容企业未来发展壮大的核心竞争力。
美国国际职业认证协会（AIVCI）研究并推出的国际职业美容业经理（IBCM）具有目前国际上成熟、完整、科学的职业经理认证测评体系，并向世界主要的国家申请了所在国的国家版权保护，在国际上具有广泛的影响力与高度的权威性
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