9 1a 先进管理经验[管理培训资源] 17 @学习型社区 1700
8848hr,巅峰培训网
免试申请MBA学位 | 收藏本站 | 设为主页

Home | 管理咨询 | 职业认证 | 公开课 | 企业内训 | 培训师资 | 培训搜索 | 北大研修 | 清华研修 | 分类广告 | EDP
46 10e
5e 巅峰培训论坛 > 29 1a 先进管理经验[管理培训资源] 17 > 1c 13
f2 你必须先进行登录 才能发贴，注册新会员请点这里.
48 		今日贴数: 4 7481 10  |主题总数: 5 77038 16  | 帖子总数: 5 79724 16  | 会员总数: 4 2533 1b4

最新贴子 |  热门贴子 |  搜索贴子 
237
15 e4
  26 本版搜索：  
12 ac 1080
清华大学收藏品班招生 │││ 中国民营500强企业家班 │││ 北京大学总裁班目录 │││ 清华大学营销管理(CMO)班
清华大学艺术品投资与鉴赏高级研修班招生，授课老师最优,学员享受终身教育 由国务院发展研究中心发起，旨在培养具有全球化视野及国际竞争力的创新型企业领导者 浓缩管理精华,师资力量雄厚,案例丰富详实,知识实用有效,广交益友，共同发展！ 企业中高层管理人员，总经理、营销副总、市场总监、销售总监、大区经理等
状态 主题 作者 回复/点击 最后回复
2b 2b 2b 2b 2b 2b 2b 2b 2b 2b 2b 2b 2b 2b 2b 2b 2b 2b 2b 2b 2b 2b 2b 2b 2b 2b 2b 2b 2b 2b 2b 2b 2b 2b 2b 2b 2b 2b 2b 2b 2d2
35 6 普通贴 141 4e 33
  1e [共享]德胜：企业中的“思想家” 2d d3
a yangkeming 56 1 0 1 / 5 16290 73 4b   4a
35 6 普通贴 141 4e 33
  25 [共享]OEC管理：中小企业执行的“法宝” 2d d3
a yangkeming 56 1 0 1 / 5 15590 73 4b   4a
35 6 普通贴 141 4e 33
  14 没有信仰，就没有明天 2d d3
6 8848hr 56 1 0 1 / 5 18712 73 4b   4a
35 6 普通贴 141 4e 33
  3c 对北京普通住房认定新规的建议（北京普宅新规，亟待出认定细则） 2d d3
5 pcktv 56 1 1 1 / 5 20942 73 31   5 zgzx1 a 回复于 12 2011/12/6 23:13:41 4a
35 6 普通贴 141 4e 33
  2c 高房价，给国家房地产调控政策的一个完美建议！ 2d d3
5 zgzx1 56 1 1 1 / 5 16994 73 4b   4a
35 6 普通贴 141 4e 33
  16 [转贴]科学选择招聘渠道 2d d3
8 shuchong 56 1 0 1 / 5 16520 73 4b   4a
35 6 普通贴 141 4e 33
  1e [转贴]科学定岗定编优化资源配置 2d d3
8 shuchong 56 1 0 1 / 5 16358 73 4b   4a
35 6 普通贴 141 4e 33
  1e [原创]部门之间工作接口如何对接 2d d3
8 shuchong 56 1 0 1 / 5 16812 73 4b   4a
35 6 普通贴 141 4e 33
  e 不拘一格选人才 2d d3
8 shuchong 56 1 0 1 / 5 16494 73 4b   4a
35 6 普通贴 141 4e 33
  1e [转贴]组织规划前先进行职能设计 2d d3
8 shuchong 56 1 0 1 / 5 16760 73 4b   4a
35 6 普通贴 141 4e 33
  26 [转贴]如何保证能力素质测评的信度和效度 2d d3
8 shuchong 56 1 0 1 / 5 16270 73 4b   4a
35 6 普通贴 141 4e 33
  29 [共享]“柔性”岗位设计 加强组织内依赖关系 2d d3
8 shuchong 56 1 0 1 / 5 16160 73 4b   4a
35 6 普通贴 141 4e 33
  34 [原创]千百年古圣先贤治国的智慧、方法、效果及管理经验 2d d3
7 zhwhdjt 56 1 0 1 / 5 17648 73 4b   4a
35 6 普通贴 141 4e 33
  2c [共享]改革项目管理组织建设，提升内部管理系统 2d d3
8 shuchong 56 1 0 1 / 5 16336 73 4b   4a
35 6 普通贴 141 4e 33
  30 [原创]搭建客户分级信息平台，提升营销渠道建设水平 2d d3
8 shuchong 56 1 0 1 / 5 16262 73 4b   4a
35 6 普通贴 141 4e 33
  20 揭秘全球巨头跨国公司在华盈利模式 2d d3
4 牛人 56 1 3 1 / 5 22576 73 31   4 牛人 a 回复于 12 2011/8/23 13:18:06 4a
35 6 普通贴 141 4e 33
  2a 私募基金投资真假难辨，如何识破私募PE骗局？ 2d d3
5 pcktv 56 1 2 1 / 5 50048 73 31   5 pcktv a 回复于 11 2011/8/3 16:32:58 4a
35 6 普通贴 141 4e 33
  44 [原创]把脉企业，对症下药——某建筑公司组织结构和团队建设战略案例研究 2d d3
8 shuchong 56 1 0 1 / 5 14802 73 4b   4a
35 6 普通贴 141 4e 33
  1e 私募股权——不可忽略的融资渠道 2d d3
5 admin 56 1 0 1 / 5 17724 73 4b   4a
35 6 普通贴 141 4e 33
  31 在创业板上市条件_创业板首次公开发行公司股票的条件 2d d3
5 admin 56 1 0 1 / 5 16514 73 4b   4a
35 6 普通贴 141 4e 33
  22 [原创]什么样的问题会让男人焦虑不安 2d d3
9 yesibin03 56 1 0 1 / 5 17276 73 4b   4a
35 6 普通贴 141 4e 33
  1d [转贴]500强绩效考核准则全记录 2d d3
8 shuchong 56 1 0 1 / 5 16012 73 4b   4a
35 6 普通贴 141 4e 33
  1a 吴晓波：改革共识的七个误区 2d d3
5 pcktv 56 1 1 1 / 5 18068 73 31   5 pcktv a 回复于 11 2011/3/6 20:19:59 4a
35 6 普通贴 141 4e 33
  40 [原创]从投入产出比中看人员配置——某度假村酒店林果部定岗定编纪实 2d d3
8 shuchong 56 1 0 1 / 5 14922 73 4b   4a
35 6 普通贴 141 4e 33
  28 [原创]2011年度海之力研发管理经典内训课程 2d d3
9 jxhrdeasy 56 1 0 1 / 5 15644 73 4b   4a
35 6 普通贴 141 4e 33
  20 [原创]流程优化忠告之流程设计指南 2d d3
9 jxhrdeasy 56 1 0 1 / 5 15772 73 4b   4a
35 6 普通贴 141 4e 33
  22 做为管理者，常常会讲的六十八个故事 2d d3
6 8848hr 56 1 4 1 / 5 22246 73 31   6 8848hr a 回复于 13 2010/10/29 21:50:44 4a
35 6 普通贴 141 4e 33
  3a [原创]这些道理，从来没有人告诉过你：《企业人的道德和修养》 2d d3
7 zhwhdjt 56 1 0 1 / 5 16518 73 4b   4a
35 6 普通贴 141 4e 33
  1b 员工绩效评估的创新研究（3） 2d d3
9 yatou1979 56 1 0 1 / 5 14994 73 4b   4a
35 6 普通贴 141 4e 33
  1f 企业员工绩效评估的创新研究（1） 2d d3
9 yatou1979 56 1 0 1 / 5 15618 73 4b   4a
35 6 普通贴 141 4e 33
  2c [推荐]企业业绩评估的问题与应对策略研究（四） 2d d3
9 yatou1979 56 1 0 1 / 5 15288 73 4b   4a
35 6 普通贴 141 4e 33
  16 从红楼梦看企业文化缺失 2d d3
8 shuchong 56 1 0 1 / 5 15966 73 4b   4a
35 6 普通贴 141 4e 33
  14 HR的好伙伴—法律外包 2d d3
6 happly 56 1 0 1 / 5 16432 73 4b   4a
35 6 普通贴 141 4e 33
  31 工商文明 武克钢《一个企业家与政府官员的文明角力》 2d d3
4 牛人 56 1 0 1 / 5 16226 73 4b   4a
35 6 普通贴 141 4e 33
  14 [原创]角色 行为 收入 2d d3
8 shuchong 56 1 0 1 / 5 15796 73 4b   4a
35 6 普通贴 141 4e 33
  22 [共享]如何实现人力资源的可持续发展 2d d3
8 shuchong 56 1 0 1 / 5 17424 73 4b   4a
35 6 普通贴 141 4e 33
  1c 企业营销危机成因及其应对策略 2d d3
8 shuchong 56 1 0 1 / 5 15796 73 4b   4a
35 6 普通贴 141 4e 33
  27 委员严琦自夸“关网吧提案让公司增值5亿” 2d d3
4 牛人 56 1 0 1 / 5 16468 73 4b   4a
35 6 普通贴 141 4e 33
  2a 对于美国，可以也只能通过斗争才能赢得尊重！ 2d d3
6 8848hr 56 1 2 1 / 5 20604 73 31   4 牛人 a 回复于 12 2010/2/12 20:25:17 4a
35 6 普通贴 141 4e 33
  8 沟通小议 2d d3
8 shuchong 56 1 0 1 / 5 16804 73 4b   4a
1 3 1 / 1 7 11 页 本版主题贴数 3 267 af   分页： 31 [ 1 1 2e ] 31 [ 1 2 2e ] 3b [ 1 3 31 ] 31 [ 1 4 2e ] 31 [ 1 5 2e ] 31 [ 1 6 2e ] 31 [ 1 7 2e ] 109 转到
19df
  有新帖   没新帖   总置顶   置顶   精华贴   热贴   普通贴
攻读学位
清华大学高级研修班
-- 精选近期高层经理培训项目 --
 
-- 近期更新的EDP新闻 --
  北京大学政府与社会资本合营PPP实战研修班..( Hot!)   EDP新闻：EDP活动预告 - EDP媒体报道
北京大学《特色小镇》研修班 EDP课程：清华大学EDP - 北京大学EDP
北京大学&美国旧金山州立大学（SFSU）博士后项目 行业培训课程 - 观点文章 - MBA | EMBA | DBA
“大健康产业、医药、医疗器械企业家”高端研修班 EDP高级经理培训中心| 高层管理者培训与发展
清华大学EDP课程-实战型人力资源总监研修班 清华大学EDP高端培训课程部分参训学员
清华大学生产运营总监研修班 北京高技能人才将首次获得政府特殊津贴
清华大学集团管控高级研修班 6位企业高层管理者眼中的EMBA
美国纽约理工大学MBA高级工商管理硕士(北京班)学位项目 “能源产业链500强领军人才培养计划”——民营优质企业家生态圈
fb2
高层管理者培训与发展服务网-EDPSP.com
地址：海淀区中关村东路95号中国科学院自动化东楼
 联系电话：010-8243115O 站长QQ：30989665
巅峰培训网. All rights reserved. 京ICP备05048987号 .
b75 11a 16 0