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第三届中国民营企业传承与发展高峰论坛
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揭秘出勤
第二、三天培训多数没有缺勤
对于一些年轻人缺席，袁青鹏表示理解。“年轻人的意志力确实要比他们的父辈差一些，不过第一天晚上仍有150多人参加，已经不错了。”
袁青鹏表示，相对于这些年轻人，他们的父辈对接班的问题要更为重视。“因为他们中大部分年龄偏大，再过5到10年，必须把家族企业交给孩子们打理，所以参加这样的培训要比年轻人积极主动得多。”
· 北京大学中国第二代企业家深造项目（企业家接班人）
总体来看，第一天“富二代”表现得中规中矩，大多数人都是和父母一起按时参加论坛培训。
在首日最后一个讲座结束时，他也向参会的企业家表示，希望大家能够珍惜这次机会，而不是“走马观花”。
果然，随后的两天，大多数年轻人都坚持了下来。
揭秘课堂
来北京培训更愿在京城逛逛
7月16日上午的课程，几乎所有来京的企业家和子女都到会参加了。可能是第一次参加这样的论坛，参会的“富二代”兴致颇高，甚至有的年轻人还和父母一样，用笔在本子上记录。
在上午、下午的会场上，记者看到一位只有10岁的温州女孩，一直和母亲一起听讲座。据她的母亲介绍,她们家族经营服装辅料生意，在温州和上海开设工厂。
这位看上去颇为年轻的母亲说，这次带女儿一起来，主要是让孩子感受一下气氛，看看比她大的哥哥、姐姐都是一种什么样的状态。
对于将来是否让女儿接班，这位母亲表示，还是要看企业发展的好不好。“发展的好才能给孩子嘛。”她对法晚记者说，“女儿是否有兴趣也是一个关键因素，我女儿蛮乖，但是我会尊重她将来的选择，让她做自己喜欢的事。”
当记者问及小姑娘对当老板有没有兴趣、是否想接父母班的时候，她只是腼腆地看着记者，只有在被问到来北京会去哪些地方玩时，她才终于扬起嘴角笑了，说想去好多地方，好好转转。
富二代开小差不如父辈认真
7月16日晚上举行关于毛泽东思想和企业传承关系的讲座时，记者注意到，到会的人员明显比白天少了三分之一左右。其中，不少年轻的“富二代”没有出现。
“年轻人嘛，好不容易来北京了，晚上去和北京的同学聚会了。”一位来自温州的老板笑着告诉记者。不过，他特意用摄像机录下晚上讲座的内容，准备带回去给儿子看。
当天晚上近2个小时的讲座，是由袁青鹏主讲，他将毛泽东的革命理论实践与企业发展传承巧妙地结合起来，内容其实还是关于“子承父业”的问题。
记者注意到，相比较始终认真听、记的企业家们，年轻的“富二代”有一些人虽然到了会场，显然有些“不在状态”。有的人翻看杂志，有的在玩手机游戏，有的可能上了一天课，在会场就打起了盹儿。
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