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承担的故事--电梯里屁大那点事
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最近，从不同的人口里，听到了这样一则故事。
办公室的楼下，局长、科长、秘书一起走进电梯。其中有人放了一个屁。局长紧盯着秘书，秘书连忙辩解：“不是我放的！”上班后不久，秘书接到了辞退通知。秘书不知道为什么辞退自己，去问科长。科长说：“屁大点责任都担不起，还有什么培养前途？”
故事虽小，所以能流传，也肯定有它的意义。在我看来，其意义大概由于理解的不同，就能有几种解释。
在局长看来，这屁就是我放的，怎么着？人吃五谷杂粮，放个屁说明我消化系统正常。领导也是人嘛！我紧接着看秘书一眼，无非希望你转移个话题，度过这个尴尬的时刻。科长就那么点脓水，靠他解围是没指望了。谁知你个小秘书，居然不识时务，非得咬住那个屁不放，还辩称那个屁不是你放的。谁说是你放的了？有我在这个位置上，你就是有屁谅你也不敢放啊！你个小小的秘书，从不知道为领导排忧解难，要你何用，快快打发了事，也叫你长点见识！
在科长看来，反正不是我放的。在电梯里放屁确实应该引起重视，特别是有领导在场的时候。在那样庄重的场合，领导放屁绝对不会无所顾忌，多一半那屁就是小秘书放的。放就放了，你个小秘书怎么就不能勇于承认错误呢？领导看你的时候，你说一句“不好意思”不就完了？就算确实不是你放的，但领导可是看着你呢，你这么不会处理问题，还不卷铺盖卷走人？
小秘书可是一肚子的意见。当官的没有一个好东西。我一天战战兢兢伺候了大的伺候小的，没有功劳也有苦劳啊！怎么因为这么屁大的事就要辞退我呢？再说了，电梯里怎么能放屁呢？有人放了屁怎么能怪罪于我呢？我那话说得并没有错啊？就算是有点不合时机，面对的也只是直接上级的两个大男人，怎么可以这么是非不分地处理问题，对员工不负责任呢？
在传播这个故事的人看来，领导都是这么没水平，自己放了屁首先想到的是嫁祸于人，那秘书也远不是我们想象的那样八面玲珑。局长早就不满意小秘书，但找这种岔子开除人家，除了说明领导没水平还能说明什么呢？那小秘书也是的，整天打扮得花枝招展的，在电梯里公然放屁也只有她能干出来，这下可好，伶牙俐齿地一句话没说好，打掉了饭碗活该！
……
我万万没想到的是，局长在给一群科长们开会的时候，在批评了一通科长们不敢勇于承担责任以后，也讲起了这个故事。在我看来，敢在领导面前敢在电梯里这种场合肆无忌惮地放屁的，绝对不会是小秘书。小秘书的被辞也并不是这么简单的原因。但是，不论那屁是局长或科长放的，局长用辞退小秘书来警告科长们要勇于承担责任，除了表明领导的蛮横说是你的责任就是你的责任外，还能说明什么呢？
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