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良好习惯也是竞争力
报载，一次招聘会上，众多求职者争先恐后挤向招聘台，一时引起现场秩序混乱，一名重庆交通学院工程系的应届毕业生主动维持了秩序。一家门槛很高的用人单位拒绝了不少名校的学生，而当他递上简历时，招聘者告诉他，如果愿意，马上就可以签约。
维护了一下秩序，就被一家用人单位聘用了，让人觉得不可思议。作为一名大学生参加应聘，他们往往认为自己是高智商、高学历、高文化，而且以此获取招聘的资格，却往往忽视了“平时习惯养成”也是社会的竞争力。
细微之处见精神，细节处处凸现道德品质，如今职场竞争激烈，而所谓竞争，归根结底就是素质的竞争，换句话讲就是一个又一个“平时习惯养成”的竞争。
这其实也提醒了我们的众多求职者，在求职过程中，不妨盘点一下自己的“公益成绩”，良好的行为习惯养成，高尚的道德情操培养，不是一蹴而就的，而是要从身边的小事做起，从潜意识中培养良好的行为习惯。当看到现场秩序混乱的时候，就主动去维护一下秩序；当发现地面有丢弃纸屑的时候，就弯下身子捡起来。其实这样做不但提高我们的素质，整个社会文明也逐渐在进步。
张艳梅 |
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