企业培训
首页 地区推荐 清华EDP 企业内训 公开课 职业培训 HR资讯 培训需求 培训公司 培训顾问 客户服务 在线论坛
当前类别 > 在线论坛
     
巅峰培训论坛 > 培训产业论坛 >
你必须先进行登录 才能发贴,注册新会员请点这里.
今日贴数:8037 |主题总数:77233 | 帖子总数:80284 | 会员总数:2538

最新贴子 |  热门贴子 |  搜索贴子 
  本版搜索:  
兴邦智库CEO课程 北京大学总裁班目录 中国能源电力企业家班 硕士\博士学位项目
AI机器人 人工智能 低空经济 矿业总裁班 建筑业总裁班 新能源班 数据资产化 公司治理与资本运营 心理学 领导力 清华教授、能源局领导、知名企业家,培养全球化视野及国际竞争力的创新型能源企业领导者 新加坡大学博士纽约理工大学MBA美国苏富比艺术管理硕士金融管理硕士
状态 主题 作者 回复/点击 最后回复
普通贴
  [原创]培训不是图热闹,实效才是硬道理!
yan200629 1/23736  yan200629回复于2009/1/5 17:34:05
普通贴
  [原创]培训设备
toren 0/21404  
普通贴
  县委书记成腐败高危人群 中央集中培训下基层
牛人 1/23040  toren回复于2008/12/22 11:43:48
普通贴
  说服性销售技巧
yongjun21 0/19440  
普通贴
  和旧式口碑模式再见
yongjun21 0/21660  
普通贴
  成功学可能导致不成功
yongjun21 0/20734  
普通贴
  巴菲特不相信神话
yongjun21 0/18308  
普通贴
  萧条期是加强品牌建设的好机遇
yongjun21 0/19832  
普通贴
  “杀鸡用牛刀”--使生意红火的案例
yongjun21 0/19212  
普通贴
  寒风阵阵,什么是企业过冬的棉袄-价值占位决定竞争位势
yongjun21 0/18882  
普通贴
  如何让员工认同企业文化?
yongjun21 0/22760  
普通贴
  做情绪的主人
yongjun21 0/22178  
普通贴
  “令”能代替制度吗?
yongjun21 0/19406  
普通贴
  企业如何满足员工与留住人才
yongjun21 1/21676  yongjun21回复于2008/12/15 22:21:53
普通贴
  培训新趋势——企业快速培训
优瑟营地 0/19420  
普通贴
  如何提高执行力
yongjun21 0/21436  
普通贴
  团队 就是瞎子背着跛子前进
yongjun21 0/20114  
普通贴
  曾与李嘉诚过招的神秘富豪欧亚平
yongjun21 0/19122  
普通贴
  总经理的职业化是团队职业化的先决条件
yongjun21 0/20338  
普通贴
  去黄光裕化:国美便能全身而退?
yongjun21 0/19088  
普通贴
  品牌不是越老越值钱 奥巴马当选是例证
yongjun21 0/19378  
普通贴
  管理咨询/培训行业如何渡过经济危机时期的寒冬
yongjun21 0/18826  
普通贴
  如何打造品牌渡难关?
yongjun21 0/18460  
普通贴
  职业团队是怎样锻炼成的
yongjun21 0/20484  
普通贴
  产品成功不等于企业成功
yongjun21 0/18194  
普通贴
  新经济时代的定价策略
yongjun21 0/19012  
普通贴
  笑,也是一种浪费
yongjun21 0/18772  
普通贴
  总经理的职业化是团队职业化的先决条件
yongjun21 0/19088  
普通贴
  最受欢迎的十大培训课程
yongjun21 0/19940  
普通贴
  万里提供学历学位*QQ854278196雅 思 托 福 英语成绩单回 国 *明留学材料等
hazhu 0/18462  
10/19 页 本版主题贴数 545   分页: <- [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] ....[19] -> 转到
清华大学高级研修班   清华总裁班 能源产业500强项目库  能源产业总裁班  中央财经大学私募班  能源500强企业生态   核技术联盟
  有新帖   没新帖   总置顶   置顶   精华贴   热贴   普通贴
本站网络实名:“颠峰培训网”“颠峰人力资源网”
Copyright 2004 All rights reserved     版权所有:巅峰培训
地址:海淀区中关村东路95号中国科学院自动化东楼  电话:(010)8243115O