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| 交社保的心理学问题 |
讨论社保，除去“资金池”可持续性问题之外，
最重要的，是缴纳社保者的“信心”。
这个信心不是在于给他算到70岁甚至80岁的时候能拿多少养老钱，
而是他要是过几年（人到中年）比如50岁的时候失业了，他该怎么办？
人都是先过50岁，再到60岁，之后再70岁的。
一个人活到50岁肯定远高于活到70岁。
但是他到了50岁的时候，还能找到给他稳定缴纳10年社保，让他一路工作到退休的工作吗？
现在的人工智能，是第4次科技革命，替代工作越来越快。
所以有些专家出来科普，主要讲的问题，是人到中年被办公室的脑力劳动淘汰之后，大家要如何准备继续缴纳社保，坚持到退休年龄（现在是到63岁）。他们的意思主要是讲大家要调整心态、适应变化，年纪大了也要从脑力劳动反过来要转到体力劳动。
那你跟一个40-50岁失业的人讲说他要继续努力工作缴纳社保，再坚持个一二十年，到退休了，有退休金拿了，就一切变好了……这时候，他会是什么反应？
他肯定跳起来骂你。
他想的是之前交的钱能不能现在就拿出来给他用。
他50岁了，还要去再找工作去做体力劳动，他肯定抱怨很大啊。
笔杆子们需要准备一套怎样的说辞，让这些人努力的工作缴纳社保，直到退休？
这才是目前舆论上的一个难点，也是多数普通人都会遇到的问题。而这个时候常见的说法就只能是缴纳社保是企业和个人的一种社会责任了。
你缴纳社保，就是在实践自己的社会责任，而不是一种“投资”。 |
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